Югория - Застраховка на служителите
В съвременните условия човешките ресурси се превръщат в най-важния фактор за успеха на всеки бизнес. Най-новите технологии, ожесточената конкуренция и бързо променящите се икономически условия изискват не само висококвалифицирани служители на всички нива, но и тяхното творческо отношение към работата и пълна отдаденост.
Загрижеността на ръководителите на компанията за техните служители е един от показателите за високото ниво на корпоративна култура, което е основният фактор за формиране на имиджа на компанията, както в очите на бизнес партньорите, така и на широката общественост. Ръководителите на предприятия, които са създали система за компенсация на разходите на работници, пострадали на работното място или на техните семейства във връзка с увреждане, загуба на издържащия или един от съпрузите, винаги и по всички въпроси намират взаимно разбиране на екипа.
От практическа гледна точка застраховката срещу производствени злополуки ще помогне да се оптимизират разходите за изплащане на болнични листове, да се избегнат допълнителни разходи на предприятията за плащания за злополуки и в резултат на това да се увеличи производителността на труда и да се намали текучеството на персонала.
В допълнение, в съответствие с член 255 от глава 25 от Данъчния кодекс на Руската федерация, работодателят има право да намали размера на облагаемия доход, получен от размера на осигурителните плащания по лични застрахователни договори за служители в случай на инвалидност или смърт във връзка с изпълнение на трудови задължения.
Титуляр на полица
Юридически лица от всякаква организационна и правна форма могат да действат като застрахователи, които сключват договор за застраховка за злополука със Застрахователя за сметка на работодателя.
Осигурено лице
Застрахованите лица по договор за застраховка за злополука за сметка на работодателя могат да бъдат всички служители на Застрахования, включително тези, които работят на непълно работно време, трудови договори и др.