ЯПОНИЯ 13 необичайни професионални практики за подражание (или не!) - Alternego
Японското изложение се проведе във Вилепинте от 5 до 8 юли 2018 г. Най-голямата конвенция във Франция, посветена на японската култура, е създадена от почти 20 години като ГОЛЯМОТО място за срещи на ентусиасти манга, видео игри, чайна церемония или бойни изкуства. А откъм работата как върви в страната на изгряващото слънце? Като гаджини (чуйте: чужденци в Япония и нейната култура), ние сме изненадани да си представим японските работници-жени, които се рушат под работа, когато не е под парите заради вечерите в мрежа на караоке ... Ето 13 неща, които вероятно не сте направили “ не знам и кое ще подхрани вашите стереотипи за японците ... или не !
Време за четене: 5 мин
1- В Япония липсват безработни
С ниво на безработица от 2,4% Япония изпитва ситуация на почти пълна заетост. Щастие? Всъщност не, тъй като това причинява много проблемен недостиг на работна ръка за архипелага. По отношение на набирането на работа, това е истинско главоболие: през януари 2017 г. имаше 159 предложения за работа само за 100 заявления. От страна на служителите това се превръща в експлозия на несигурни работни места ... но без увеличение на заплатите !
2- Япония е предшественик на менструалните празници
От 1947 г. жените с болезнени менструации могат да ползват така наречения менструален отпуск. Но според Zenrôren, основният национален съюз, само 0,09% от японските жени са се осмелили да го приемат през 2016 г. Въпросната натовареност, но и табуто на менструацията, силно закрепено в японското общество.
3- Дрямката по време на работа се вижда добре
Докато във Франция дрямката по време на работа все още е много намръщена, в Япония е точно обратното. Практиката на i nemuri, която се отнася до „дребната дрямка“, тук се разглежда като маркер за неговата ангажираност да работи. Това е неудържима логика: колкото повече работите, толкова повече сте уморени и толкова повече трябва да подремнете !
4- За да увековечите името на вашата компания: осиновявате възрастен !
В Япония 98% от осиновените са възрастни. В контекста на спада на раждаемостта тази практика, наречена mukoyōshi или „осиновен зет“, наистина позволява на бизнес лидерите да намерят наследник и да запазят фамилното си име. Само идея: не би било по-лесно да определите дъщеря си за наследница ?
5- За борба с преумората: Премиум петък
За да ограничи преумората и да съживи икономиката, японското правителство стартира кампания през февруари 2017 г., за да насърчи служителите да напускат работа в 15 ч. Всеки последен петък от месеца, само за да пазаруват. Година по-късно това е провал: правителството установява, че само 11% се възползват. В същото време краят на месеца не е непременно най-доброто време да похарчите йената си !