ИЗСЛЕДВАНЕ НА КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА НА СТУДЕНТСКА ОБЩНОСТ С ИЗПОЛЗВАНЕ НА МЕТОДА OCAI ТЯ И А -

Важността на корпоративната култура на студентската общност се крие във факта, че тя позволява да се изберат най-ефективните модели на студентско поведение без административен натиск, допринася за развитието на креативен и активен студент, фокусиран в живота си не само върху себе си постижения, но и върху общия успех на хората и общностите около него.

Изучаването на корпоративната култура в контекста на професионалното обучение и трудовата адаптация на университетските студенти е необходимо както за оптимизиране на образователния процес в университетите, така и за подобряване на ефективността на професионалните дейности на млади специалисти в предприятия и организации [4].

Изучаването на типа съществуваща корпоративна култура в студентската общност може да се извърши по различни методи ([2, 3] и др.).

В контекста на непрекъснатите промени, за да проследим динамиката на промените в корпоративната култура на студентската общност, използвахме метода OCAI - типологията на К. Камерън и Р. Куин [2]. Предимствата на този метод са доста опростен въпросник и достатъчна визуализация на резултатите. Включва изграждането на културен профил: как трябва да бъде и какво е сега.

---