Изплащане на болнични на външен работник на непълно работно време
Първо, през предходните две години заболяване гражданинът може да работи за същите няколко работодатели, както към момента на регистрация на болничния лист. На второ място, има възможност пациентът да е работил две години по-рано за други работодатели. И накрая, трето, той можеше да работи през предходните две години както за настоящите работодатели, така и за други. Във всеки случай изплащане на отпуск по болест на външен работник на непълно работно време изчислени по различни начини.
В предишни години служителят не променя нищо и той комбинира работа със същите работодатели
Ако ситуацията е описана, тогава, съгласно Федерален закон № 255-FZ (част 2 от член 13), всички работодатели трябва да плащат обезщетението за временно увреждане на служителя.
Какво трябва да се направи, за да се получат обезщетения за инвалидност на работник на непълно работно време в този случай?
1. Вземете свидетелство за неработоспособност
Срокът, установен от закон № 255-FZ (част 1 на член 12, част 5 на член 13), периодът за получаване на обезщетения за временна нетрудоспособност е шест месеца от деня на отиване на работа след заболяване или от момента на установяване увреждане.
3. Получаване на обезщетения от всеки работодател
Размерът на обезщетението за инвалидност поради заболяване се определя въз основа на средната заплата на служителя за последните две години работа при всеки работодател.
Установеният период, през който работодателят трябва да плати болничния на външен работник на непълно работно време, е 10 календарни дни от датата, на която на работодателя се предоставя удостоверение за неработоспособност. Обезщетението се изплаща на следващия ден, определен за изплащане на заплати при условията на трудовия договор (вж. Част 1 от член 14, част 1 от член 15, част 1 от член 16 от Закон № 255-FZ).
Служителят е бил нает през предходните две години при други работодатели
Съгласно Закон № 255-FZ (част 2.1 на член 13), в този случай служителят сам избира от кой работодател получава обезщетения. Получаването на обезщетения в такава ситуация ще изглежда така:
1. Получаване на удостоверение за неработоспособност
Процедурата за издаване на удостоверения за неработоспособност в клауза 4.1 определя, че работникът или служителят трябва самостоятелно да избере работодател измежду тези, за които работи в момента и на които ще представи удостоверение за неработоспособност, за да получи обезщетения.