Изнудване на компанията от бивши служители
Общата икономическа криза продължава и в момента е съвсем естествено всеки работодател да се стреми да подобри ефективността на своето предприятие, включително чрез преместване или уволнение на недобросъвестни служители. Но дори и да се спазват всички правила и разпоредби на Кодекса на труда на Руската федерация, компанията се оказва, че не е застрахована срещу случаи на изнудване, изнудване и черен PR от бивш служител, които в последно време са много по-чести.
Бивши служители-изнудвачи не пренебрегват незаконните методи за натиск върху наемащата фирма, като напълно игнорират установените норми на действащото законодателство и бизнес етикет. В резултат на това предприятието, което се опита да разреши въпроса за уволнението на служител по законен и мирен начин, се оказва във водовъртежа на нелепи обвинения, заплахи, клевети, които подкопават репутацията на компанията. Нещо повече, бившият служител не бърза да започне да защитава своите "нарушени" права по законен начин, а само заплашва да разпространява умишлено невярна информация.
Провеждането на пикети в защита на трудовите им права, организирането и провеждането на така наречените „черни“ PR-конференции са любимите инструменти за въздействие върху служител, който изнудва. Но опитвайки се да спре всичко това ще бъде само компанията, която не е сигурна в коректността на действията си по отношение на служителя. Затова ви призоваваме да бъдете по-внимателни и внимателни. Никой не е имунизиран от подобни инциденти, но можем значително да намалим броя на такива инциденти, ако всеки от нас сподели своя опит в разрешаването на подобни конфликтни ситуации.