Изненадата в края на дните ви или Новини за пенсиониране
Много пенсионери в очите, малко пари в пенсионни фондове: ще има ли достатъчно за всички? Тъй като диетите навсякъде се пропукват, трябва ли да преосмислим системата ?
Имаме добрите новини, които можем. През октомври Кристиан Пилон научи, че в деня, в който каза „чао-чао“, пенсията за осигурителен стаж, която работодателят му беше обещал, ще бъде с 35% по-малко щедра от очакваното. Добра новина ... защото неговият работодател, Papiers Fraser, първоначално обяви намаление от 40%.
„Когато се присъединих към централата в Търсо, бях на 18“, каза 53-годишният надзорник на ТЕЦ. „Знаех, че на 55 мога да избегна зимата и да отида на юг. Това кара години, прекарани да мечтаят за това, госпожо! В крайна сметка ще ми се наложи да мечтая още няколко години. "
Въпреки всичко, Кристиан Пилон се смята за късметлия. „За тези, които вече са се пенсионирали, е по-лошо. Те не могат да се върнат във фабриката, за да вземат нова възглавница. Някои се оказват с 500 долара по-малко на месец в джоба си. "
Наемът, който Кристиан Пилон се стопи 35%, когато
компанията, в която работи, трябваше да бъде продадена.
Снимка: Жан-Франсоа Лемир
През март базираната в Британска Колумбия Fortress Specialty Cellulose закупи завода, който беше на ръба на колапса, спестявайки 290 работни места. Но тя не искаше да чуе за пенсионния план със загуби от 141 милиона долара за служители с дефинирани доходи. „Младежите“ (включително Джонатан Пилон, синът на Кристиян), по-възрастните също, в бъдеще ще трябва да се задоволят с план с определен принос (DC).
В Квебек не защото студентите не излизат на улицата, както в Париж през ноември, шофьорите на автобуси не стачкуват и бензиновите помпи се наводняват, а положението с пенсионните планове е розово. Пенсионерите от алуминиевата цех Aleris в Троа-Ривиер, която обяви фалит през 2009 г., научиха през 2010 г., че пенсиите им ще бъдат намалени с 30% до 40%. Служителите на White Birch Papers, чиито фабрики са на път да бъдат продадени на финансов консорциум, ръководен от American Black Diamond Capital Management, биха могли да претърпят същата съдба.
Всъщност пенсионните фондове се пропукват навсякъде. Според Régie des rentes du Québec (RRQ), от 914 планове за DB, регистрирани в Квебек на 31 декември 2009 г., 87% са в дефицит. Ако всички планове бяха затворени за една нощ, пенсионерите щяха да получават средно 77% от очакваната пенсия.
„Компаниите видяха как техният пенсионен фонд се стопява поради срива на фондовия пазар“, каза Мартин Дупрас, актюер и президент на Institut québécois de planinancière. Сега те трябва да го спасят, но икономиката бавно се рестартира. "
Правителствата на Квебек и Канада дадоха на пациентите малко кислород, като намалиха разрешения период за изплащане на дефицита на пенсионен фонд от 5 на 10 години. Това временно облекчаване на закона позволи на големи компании като AbitibiBowater, Air Canada или Canwest да се справят ... засега.
* * *
НЕ СМЕШАЙТЕ !
План с дефинирани доходи (DB)
Анюитетът е фиксиран предварително. Работодателят поема рисковете, свързани с финансовите пазари.
План с дефинирани вноски (DC)
Сборът от месечните вноски е фиксиран, но стойността на пенсията не се определя до момента на пенсиониране. Стойността му ще зависи, наред с други неща, от възвръщаемостта на инвестициите.
За да помогне на служителите и пенсионерите на бизнеси, които трябваше да обявят фалит, министърът на заетостта и социалната солидарност в Квебек показа въображението си. „Преди това, по време на фалит, RRQ щеше да вземе парите, натрупани в пенсионния фонд, да отиде в застрахователна компания и да купи рента за всички служители и пенсионери“, обяснява Мартин Дупрас. Ако планът беше в дефицит с 10%, пенсиите бяха намалени с 10%. "
Нов регламент, в сила от 3 ноември 2010 г., променя ситуацията. Когато план за DB, регистриран в Квебек, бъде затворен поради фалит, настъпил между 31 декември 2008 г. и 1 януари 2012 г., Реджи вече може да възстанови фонда и да се опита да го отглежда за период от пет години. Ако пазарите се възстановят, излишъците ще увеличат анюитета, който ще бъде закупен в края на срока. Ако, напротив, активите се стопят повече, държавата ще поеме разходите. Междувременно пенсионерите ще получават намалената си пенсия в зависимост от степента на платежоспособност на плана си.
Следователно служителите на Fraser Papers биха могли да получат над 65% от пенсията си ... при условие, че боговете на фондовия пазар играят в тяхна полза. Рено Гане, заместник-председател на Съюза на комуникациите, енергетиката и книжарниците на Канада, не си прави илюзии. „Ще имаме късмет, ако успеем да получим 70% от първоначалната пенсия“, казва той. Тъй като правителството поема риска, инвестициите ще бъдат много безопасни. "
Трудови групи и пенсионерски асоциации биха искали правителствата да отидат много по-далеч. Те се застъпват по-специално за пенсионерите да имат достъп до статута на обикновени кредитори до този на привилегированите кредитори. В случай на фалит на дадено дружество, пенсионният фонд на служителите, ако е в дефицит, ще бъде сред първите, които ще извлекат своя дял от дохода, генериран от ликвидацията на активи, по същия начин като банките заемодатели или притежателите на старши облигации.