Изключителен доход

Получавали ли сте доходи, които е малко вероятно да бъдат събирани всяка година? Получихте ли доход през тази година, свързан с предходни години? Може да се възползвате от специална схема за този доход.

изключителен

Изключителен доход

Това е доход, който е малко вероятно да се събира всяка година, с изключение на:

доход, облаган с пропорционална ставка;

доходи, които поради своето естество вече е вероятно да се възползват от специфични квотни режими или режими на разпространение (например краткосрочни професионални капиталови печалби, реализирани по време на работа).

Доходът е изключителен както по характер, така и по размер.

Като изключителен по своя характер доход можем да посочим като пример:

допълнителни бакшиши, плащани на служител за изключителни услуги;

така нареченото обезщетение „без врата“, получено за прехвърляне на право на наем;

разпределението на резервите на компанията;

възстановяването на обратно изкупуване на вноски за пенсиониране, за години на обучение или непълни години;

капиталова печалба от продажба на ценни книжа, направена при пенсиониране на управител на МСП.

От друга страна, доходите, получени в нормалния ход на професионална дейност, е малко вероятно да бъдат квалифицирани като изключителни, дори ако тази дейност води до приходи, чийто размер варира значително от една година до следващата.

По своя размер доходът ще бъде квалифициран като изключителен само ако надвишава средния облагаем доход през последните три години (нетен доход, подлежащ на данъчно облагане, преди разделяне на коефициента за доходи, облагани според системата на коефициентите). Доходът, който трябва да се запази, е този на данъчното домакинство (и не единственият доход, получен от члена на това домакинство, който получава изключителния доход).

По този начин, за изключителен доход, получен през година N, трябва да осредните данъчния си доход от N-1, N-2 и N-3. Не се изисква обаче условие за сума за:

облагаемата част от обезщетението за нарушение на трудов договор: доброволно напускане, пенсиониране, ранно пенсиониране или уволнение;

бонусът за мобилност, изплатен по време на смяна на работното място, дори ако тази промяна не е придружена от преместване на местоживеене (BOI-RSA-CHAMP-20-30-10-30);

бонусът за преструктуриране на услугата, изплатен на служители на Министерството на правосъдието;

квоти за отпуск, капитализирани и изплатени едновременно;

аванси за наеми, получени в случай на лизинг, сключен с млад фермер, който получава помощ за инсталация;

изключителен селскостопански доход;

еднократното еднократно плащане за малка пенсия за старост;

капиталът, получен в края на PERP.

ЗАБЕЛЕЖКА: за доброволно пенсиониране или обезщетение при пенсиониране имате избор между системата на коефициентите и тази за разпределение в бъдеще. За повече информация вижте листа Уведомяване за промените в обстоятелствата> Оттеглям се> Обезщетения при пенсиониране