Изчисляване на плащанията по майчинство как да се изчисли отпуск по майчинство

Но има много видове тези предимства. Човек, който не е запознат със счетоводството, може да бъде трудно да ги разбере. Още по-трудно е да опитате да изчислите всичко сами.

По-долу са посочени всички видове обезщетения, списъци с необходимите документи и подробни примери за изчислението. Въз основа на тях можете лесно да планирате получаването на средства.

Какво е декрет?

Указът е остаряло име за целия период, когато една жена, която очаква дете или вече става майка, отсъства от работа.

Всъщност терминът „указ“ вече го няма в законодателните актове. Вместо това се открояват три времеви периода:

Отпуск по майчинство (OBiR);
Оставете да се грижите за дете до една година и половина;
Родителски отпуск до три години.

Освен това първите 2 вида отпуски включват парични плащания в зависимост от заетостта и реалните доходи. Именно тези плащания обикновено се наричат майчински плащания. Ще анализираме всеки вид ваканция и изчисляването на плащанията поотделно.

Отпуск по майчинство

OBiR в стандартна ситуация се предоставя на жени, започващи от тридесетата седмица на бременността и общо е сто четиридесет дни (70 преди раждането и същото след).

За да отидете на почивка, са ви необходими само два документа:

отпуск по болест, той се съставя в медицинско заведение;
писмено изявление на бременна жена.

Има няколко нюанса:

Изчислението се извършва общо за двата периода и ще бъде предоставено, независимо от действителния период между датата на въвеждане на OBiR. тези. дори при преждевременно раждане получавате ваканция от поне 140 дни.
Болничният лист показва началото на ваканцията, може би самата бременна жена може да реши да я отложи. Тя продължава да изпълнява задълженията си, докато получава заплата. Крайната дата ще остане непроменена и общият срок ще бъде намален.

Когато продължителността на ваканцията се увеличи или датата на отпътуване за нея се промени:

Ако периодът на отпуск по болест се е увеличил след основната регистрация, се изготвя допълнително удостоверение за неработоспособност. Посочен е периодът, добавен към основния. Жената също ще трябва да направи друго заявление. Текстът трябва да посочи, че е необходимо да се удължи OBiR, преизчисляване на плащанията.

Какви документи ще са необходими?

Ако сте работили през всички периоди, за които ще се извършва изчислението, от настоящия ви работодател, тогава няма да се изисква нищо освен споменатия вече болничен лист и декларация. Работодателят разполага с цялата необходима информация, тъй като плащанията към FSS са извършени от него.

По-трудно и по-обезпокоително е, ако работата се промени в подходящите периоди. Ще трябва да събирате информация. Като цяло това разбира се е в интерес на самата бременна жена. при липса на данни за доходите, нулевите стойности ще бъдат взети предвид при изчисленията и това значително ще намали плащанията. Обикновено необходимите сертификати се издават веднага след уволнението. Проверете дали са ви издадени заедно с труда.

Най-често при плащания за бременност и раждане работодателят изчислява и надбавката, отпусната за това, че са били регистрирани по-рано. Ще ви е необходимо удостоверение от лечебното заведение, където се наблюдава бременната жена.

Помощта за ранна регистрация (до дванадесет седмици) се издава на всички, независимо от статута, трудовия стаж, доходите и други. Не забравяйте да го подредите.

Изчисляване на плащанията за бременност и раждане

На основание № 81-FZ чл. 7 и No 255-ФЗ чл. 10. в OBiR се определя надбавката. Размерът ще съответства на средната печалба. За изчислителен период се използват последните две години. Всички доходи, от които са извършени плащания към FSS, ще бъдат взети предвид. За разлика от обичайния отпуск по болест, размерът на плащанията няма да зависи от трудовия опит (при условие, че общият трудов стаж на бъдещата майка е повече от шест месеца).

Изплащането на надбавката се извършва еднократно. И не по-късно от десет работни дни. Отправната точка ще бъде писането на изявлението. Ако работодателят забавя плащането или ще изплаща обезщетението на вноски, това е незаконно.

Като цяло изчисляването на обезщетението е съвсем просто. Обобщаваме всички заплати, включително бонусите и заплатите за отпуск. Период - две пълни години.

Има лимити на доходите, които могат да бъдат взети предвид при ползите. Стойностите по-горе не са включени. Всяка година има своя лимит:

2011 г. - 463 000 рубли;
2012 г. - 512 000 рубли;
2013 г. - 568 000 рубли;
2014 г. - 624 000 рубли;
2015 г. - 670 000 рубли;
2016 г. - 718 000 рубли.

Ако вашият опит е по-малък от шест месеца, плащанията ще се изчисляват въз основа на минималната заплата. Ако OBiR не е първият, можете да замените периода на сетълмент. Можете да изберете всеки период, докато плащанията се увеличават, това е единственото условие за обосноваване на промяната. Дните на заболяване, OBiR, грижи за деца се премахват от изчислените.

Видове изчисляване на обезщетения:

Общ случай;
Повторен OBiR;
„От указ на указ“;
Студенти;
Безработни.

Общ случай

367500 + 718000 = 1085500

И разделяме сумата на всички дни за 2015 + 2016:

1 085 500/731 = 1 484,95 рубли

Получаваме, че средните дневни доходи на Марина за периода 2015/2016 възлизат на 1 484 рубли 95 копейки. Сега изчисляваме общото плащане за цялата ваканция.