Изборът на професия на съвременния човек прави работодателите техни клиенти

Избирайки професия, ние избираме пътя на самоусъвършенстването, за да подобрим качеството на живота си. Знанието ни дава свобода и просперитет в този свят. От нас се изисква да направим правилния избор на професия, в която най-ефективно ще развиваме и прилагаме знанията си. Но днес е важно също така да се вземат предвид съвременните условия на динамично развиващия се свят в епохата, в която живеем сега. 10-те най-търсени професии през 2010 г. не са съществували през 2004 г. Днес има образователни институции, които да подготвят учениците за работни места, които все още не съществуват. Модерен американски студент, който живее до 40-годишна възраст, сменя 10-14 работни места. Всеки четвърти служител напуска първата си работа за по-малко от година. Според статистиката всеки втори служител не е работил на едно място повече от 5 години. Количеството техническа информация се удвоява на всеки две години. Студентите, стартиращи четиригодишна програма за техническа степен през първата си година, ще получат половината от информацията, която вече не е актуална до края на третата година. В допълнение към факта, че професията трябва да бъде търсена и добре платена, тя трябва да носи и удоволствие от работата, което е третият най-важен и неразделен фактор.

Социониката ефективно помага на бъдещия специалист да избере професия

Нашата професия трябва да носи удоволствие от работата, достойни заплати и да ни прави специалисти в нашата индустрия. Двете най-законни удоволствия в живота са:

1. Удоволствие от процеса и резултатите от работата.
2. Свободно време (почивка от/за активна работа, носеща удоволствие за спечелените пари).

Основните критерии за избор на професионална дейност:

1. Професията трябва да ви интересува, да отговаря на вашите желания и наклонности.
2. Съобразете вашите възможности, интелектуално развитие, способности, здравословно ниво и т.н.
3. Съобразете вашата специалност.

Социониката много ефективно ще помогне при избора на професионален път. Това е наука с по-тясна специализация от психологията. Тестовете по соционика се доказаха ефективно в бизнеса при набиране на персонал. Тя се основава на 8 характерни качества на човек, които определят неговите предпочитания:

Всеки втори елемент е с противоположно качество на предишния елемент. Например, Логистът ще бъде добър счетоводител, а Етиката ще доведе до по-успешни резултати в Психологията. В основата на счетоводството е математиката, която е точна наука и по-близо до логиците, докато Етиката е по-близо до неточни науки като психологията. За да определите свой собствен критерий, не е необходимо да търсите помощ от специалист, можете да използвате специални тестове за професионално ориентиране. Те могат да бъдат намерени в Интернет или в колекции от психологически тестове. Днес има много начини за избор на професия, които пораждат много митове, които имат невероятна жизненост.

---