Изберете статуса на вашата компания d; либерално упражнение - Interfimo
Накратко
Да запазите режима на TNS, наложен на BNC, или да приемете SEL? В началото на кариерата си или по време на кариерата си можете да изберете други социални, данъчни и счетоводни режими чрез независимата компания: INTERFIMO обобщава подробностите за вас.
Работете сами като „самостоятелно заето лице“
Този статус, приложим във всички професии, е най-простият и най-известният: практикуващият има фискален и социален статус на нетърговски самостоятелно заети лица, с изключение на фармацевти, подлежащи на търговско счетоводство (определянето на облагаемия резултат е различно, но социалното статутът и методът на данъчно облагане са идентични).
Той работи сам или със служители (или дори либерални сътрудници, които сами имат статут на самостоятелно заети лица).
От данъчна гледна точка тя е обект на режима за нетърговски печалби (BNC).
Нейната данъчна основа, по отношение на данъка върху доходите, се състои от разликата между събираемостта на таксите и плащанията, свързани с професионалните режийни разходи.
На практика амортизацията на неговите материални активи (оборудване, работи, сгради) е единственото данъчно приспадане, което не съответства на действително изплащане.
Ако желае, той може да избере определянето на резултата си въз основа на придобитите вземания и задълженията, възникнали през данъчната година, съгласно система, подобна на търговското счетоводство (тази опция се използва много рядко).
На социално ниво той попада под режима на работниците без заплати (TNS). От 1 януари 2018 г. по-голямата част от социалната защита на самостоятелно заетите работници (рискове „болест“ и „майчинство“) е поверена на общата система и рискове „старост“, а именно основен и допълнителен пенсионен план и инвалидност-смърт от професионалните секции на Caisse Nationale d'Assurance-Vieillesse des Professions Libérale (CNAVPL) с някои изключения (например адвокати).
Той не допринася за осигуряване за безработица за разлика от служителите.
Облекчени формалности, опростено счетоводство, икономическо социално покритие ... тази схема за самостоятелна заетост на BNC остава идеална за повечето либерални професионалисти.
Практика в компания
Защо да практикувате в компания ?
Три вида мотивации, които вероятно ще бъдат комбинирани, могат да насърчат либералния професионалист да премине от статут на самостоятелно зает работник към упражнение в компания.
Проект за асоцииране с колега по различни причини
- продължават да се развиват благодарение на доставката на „нова кръв“,
- подгответе постепенно прехвърляне на вашия бизнес към партньор, който ще стане наследник,
- или съвсем просто да разбие самотата му като лидер.
Либерален бизнес проект, включващ няколко партньори, често от различни поколения и специализации
Следователно прибягването до една или повече компании е от съществено значение за организирането на прегрупирането на фирмите, обединяването на технически платформи, отделянето, отделянето на дадена дейност, операция за външен растеж и т.н.
Желанието да защити частните си активи и семейството си от финансовите рискове, които заплашват всеки предприемач, и желанието за оптимизиране на данъчното и социалното му положение
Много либерали смятат (понякога погрешно), че статутът на лидер на компания е по-благоприятен и по-защитен от този на самонает работник.
За да отговори само на тази мотивация, законодателят е изобретил и специфични форми на дружества - известни като еднолични компании - които са достъпни за либералните професионалисти чрез EURL, едноличния SELARL и SELASU.
Следователно либералният професионалист може да практикува в компания, без да издържа ограниченията на асоциацията.
Правни инструменти за практикуване във фирма
Удобно е да се класифицират компаниите, които могат да се използват от либералните професионалисти, в три семейства: групи от ресурси, практикуващи компании и де факто компании; но от няколко години са добавени обществата за финансово участие на либерални професии (SPFPL) или заемане на свободни професии.
Ресурсни групи
Това семейство включва Граждански общества със средства (SCM), Групи за икономически интереси (GIE) или, съвсем просто, договори за упражняване на съвместни разходи, посочени по различни начини в зависимост от професията.
Тези структури нямат друга цел освен да организират общи услуги (рецепция, телефон, документация и т.н.) или да споделят оборудване.
По някакъв начин Société Civile Immobilière (SCI), която позволява на няколко души да придобият професионална сграда, също може да бъде класифицирана в тази категория.
Практика компании
Съществуват професионални граждански общества (SCP), дружества с колективно име (SNC) за аптеки и дружества на либералната практика (SEL), към които се добавят за определени професии (архитекти, геодезисти, счетоводители, юридически и съдебни професии) традиционни капиталови дружества: SARL, SAS и SA, които те също имат право да използват. От 2017 г. можем да добавим мултипрофесионална фирма за упражнения (SPE) за юридическите и съдебните професии, счетоводители и одитори, което позволява няколко от тези професии да се упражняват съвместно. Тези така наречени оперативни компании имат особеността да бъдат собственици на „либералния фонд“, тоест за всички активи на фирмата, нематериални (клиенти, права за наем, договор за упражняване и др.) И материални (оборудване, арматура).
Вече споменатите „еднолични“ компании (EURL, SELEURL, SELASU, SASU) също трябва да бъдат включени в тази категория.
Основната разлика между SCP/SNC и SEL е качеството на партньорите:
- SCP/SNC може да асоциира само практикуващи, които практикуват в него,
- SEL може да обедини външни партньори.
Именно по този въпрос SEL са оригинални, повече отколкото във фискалните въпроси, тъй като SCP/SNC може също така да приеме счетоводната и корпоративна данъчна система на SEL (корпоративен данък върху доходите или IS).
"Фактически" компании (SDF) или съвместни предприятия (SEP)
Те са доста сходни с експлоатационните компании по отношение на тяхната дейност, позволявайки обединяването на таксите и печалбите да се разпределят според условията, договорени между партньорите.
Но те представляват фундаментална разлика на финансово и родово ниво: всеки партньор остава собственик на собствения си либерален фонд.
Тази характеристика изглежда априори нереалистична, например в група рентгенолози, където би било много трудно да се разграничат пациентите, свързани с определен партньор.
Но на практика, когато сътрудници се присъединят или напуснат, при преминаване към SEL, при сключване на договор за практика с клиника и т.н., въпросът кой от компанията или практикуващите е собственик на клиентелата не е тривиален.
Обикновено адвокатите съветват да се удвои този тип структура с SCM, който може да сключи договор с персонала, собственика на помещенията, доставчиците ...; защото де факто компании или съвместни предприятия нямат "юридическо лице" и следователно не могат да поемат този вид ангажимент от името на партньорите.