История на клиниката - KLINIK PORTA WESTFALICA GmbH & Co

История на клиниката

Грижите за „лекуващите“ гости са в ръцете на семейство Весел/Шумерн от три поколения. В суматохата след Втората световна война обученият пекар Карл Весел от Гелзенкирхен разпозна признаците на времената, когато пенсионните и здравноосигурителните дружества отчаяно търсеха настаняване за множеството военноинвалиди. Първоначално Карл Весел наел някои санаториуми, а след това пое управлението им. През годините Karl Wessel GmbH управлява здравни курорти в цяла Германия.

Разбира се, те не можеха да се сравняват с днешните клиники, а по-скоро бяха къщи за гости, в които гостите живееха. Медицинското обслужване се осъществявало извън санаториума. Лекарите в банята работеха за държавните бани, като държавната баня в Бад Ойнхаузен.

По този начин началото на клиниките за рехабилитация би могло да бъде описано като ранна форма на "Bed & Breakfast". Инге и Петер Шумерн продължиха пътя, избран от Карл Весел, и направиха много по-различно. За разлика от други лечебни курорти, от самото начало (от 1955 г.) имате здравен лекар и регистрирана медицинска сестра в здравния курорт Весел, които отговарят за около 120 гости на здравни комплекси.

По това време това беше рядкост. Този напредък обаче не стигна достатъчно далеч за Инге и Петер Шумерн. Като пионер на „рехабилитацията“ те искаха „всичко от един източник“ и така през 1968 г. в здравния курорт беше открито първото собствено отделение за баня и масаж.

През 70-те години Инге и Петер Шумерн имаха възможността да възстановят клиника. Сградата е била собственост на инвестиционна компания, а Инге и Петер Шумерн са поели сами цялостното планиране на клиниката с 275 легла.

По този начин те включиха многобройните преживявания, които сте натрупали, докато сте управлявали предишни клиники, в този клиничен проект. Интериорът и лечебно-терапевтичните кабинети отговаряха на най-новите стандарти за определяне на тенденциите по това време.

През 1976г.
. Тогава Инге и Петер Шумерн успяха да отворят първата си клиника Porta Westfalica и по този начин извършиха преобразуването от предишния релаксиращ спа престой в съвременна медицинска рехабилитация според техните идеи и желания на платците и доставчиците на услуги.

Както вече споменахме, ръководството на тази клиника беше в ръцете на Инге и Петер Шумерн, които успешно управляваха клиниката в продължение на 22 години въпреки несгодите по това време и непрекъснато променящите се изисквания в здравната система.

Осъзнаването на Инге и Питър Шурман, че третото поколение също ще поеме управлението на клиниката един ден, взе решението да изгради клиника изцяло самостоятелно, улеснявайки им прилагането на дългогодишния си опит и ориентирани към бъдещето иновации без компромис.

През 1990 г. е създадена клиника.

. която е оценена от трети страни като една от най-модерните и красиви клиники за AHB и рехабилитация в Германия. През януари 1990 г. "новата" клиника Porta Westfalica, център за AHB (последващо лечение) и рехабилитационна клиника, стартира операции в Oeynhausen, Швейцария, с фокус върху ортопедията, онкологията и вътрешните болести.

Верни на изискванията на родителите (в закони), Катрин и Холгер Шумерн също поставят високи стандарти. От 1998 г. те отговарят за семейния бизнес, който разполага с 352 легла и в които работят около 180 души.

Катрин беше изправена пред решението да намали структурата на разходите, да намали услугите и да ги продаде евтино, за да се утвърди на голям пазар или, във футбола, ще се каже "в Шампионската лига" и Holger Schuermann се реши за последното.

Семейство Schuermann "продължава" да разчита на нови идеи и иновативни концепции. В допълнение към всички класически амбулаторни, дневни и стационарни AHB мерки, разработването на нови форми на терапия и нови концепции за лечение е част от разширения спектър на клиниката Porta Westfalica.

Фактът, че клиниката е повече от „работа“ за Катрин и Холгер Шурман, се забелязва не само за посетителя в топлата и позната атмосфера, която може да се намери във всяко кътче на клиниката Порта Вестфалика. Екипът в клиниката Porta Westfalica приема топъл подход към пациентите и гостите, като винаги се опитва да направи всичко по силите си, така че пациентът и гостът да се чувстват комфортно и в добри ръце.

"Хората трябва да се чувстват комфортно с нас."

. Това е наследеният, изживян и определящ тенденциите водещ принцип на Катрин и Холгер Шурман и екипа в клиниката Порта Вестфалика. Този принцип не се е променил от санаториумите на Карл Весел. Тази „философия“ се преследва въпреки новите, понякога трудни за прилагане законови изисквания, преструктуриране, спецификации и промени.

180 отлично обучени, квалифицирани и мотивирани служители работят заедно с Катрин и Холгер Шумерн, които се грижат за благосъстоянието на пациентите и гостите.

Желанието на служителите да направят всичко за благополучието на пациентите и гостите е един от най-важните компоненти в управлението на успешна клиника. Философията на съвременното структурирано управление включва съвместно определяне и лична отговорност, кратки канали за вземане на решения, както и прозрачност и целенасочено развитие на персонала.

Всичко това служи на удовлетворението на служителите, както и на пациентите и гостите на Klinik Porta Westfalica.

---