Институт за труд и икономика

Абонирайте се за нашия бюлетин
на [email protected]

ноември 2020

Новата обща селскостопанска политика на ЕС - твърде малко за опазване на околната среда и климата!

ТВ репортаж на 3Sat с принос на Dr. Гуидо Нишвиц относно лобистките заплитания в германската и европейската селскостопанска и екологична политика.
/ 3SAT Nano от 16 ноември 2020 г. (от 13:36 ч.): Климатът спира

3SAT MAKRO от 17 ноември 2020 г .: Борбата за земеделски субсидии
Социалната икономика расте и расте

Секторен анализ на структурни промени в провинция Бремен (Böhme)

Изследователски екип от Университета в Бремен разработи метод за еднаква оценка на изискванията за персонал в заведенията за грижи.
Разработване на нов модел за анализ на процесите на регионално управление

Journal disP - The Planning Review Volume 56/Authors: G. Nischwitz; Chr. Diller; П. Хойновски; М. Кол

Ирен Дингълдей в Weser-Kurier:

Все повече служители работят във фирми без браншов колективен трудов договор.

Бременският атлас по заетостта

Брой 30 от поредицата за работа и икономика

Изтегляния
Рудолф Хикел - Кратък коментар: Кризата с короната показва икономическа криза

Принос на Рудолф Хикел

  • У дома
  • изследвания
  • Проекти
  • Кооперации
  • Публикации
  • Събития
  • архив
  • Институтът

Добре дошли в ревността

Институтът по труда и икономиката (iaw) е изследователски институт на Университета в Бремен в сътрудничество с Бременската камара на служителите. Нашата гама от услуги включва:

• Интердисциплинарни основни и договорни изследвания,
• Разработване на концепции за проектиране на работа и организации,
• Съвети за политика, асоциации, администрации и компании, изготвяне на доклади,
• Съпътстващо организационно развитие,
• Оценки,
• Срещи и събития,
• Публикации и приноси към публични дебати.

Фокусът беше и винаги е върху условията на живот и труд на служителите и тяхната промяна в хода на икономическото и социалното развитие. Основна задача на ангажимента е да преведе резултатите от научните изследвания по тези теми в научно обосновани предложения за социален дизайн от служителите и техните организации и да допринесе за тяхното разпространение и изпълнение чрез различни трансферни дейности.