ИНФОРМЕР "разбра до каква степен са обосновани изявленията за предстоящия фалит на Държавно унитарно предприятие" Севтеплоенерго "-
Абонирайте се за нашия канал в Yandex.Zen
Добавете „ИНФОРМАТОР“ към източниците си в Yandex.News или News.Google
Също така ще се радваме да Ви видим в нашите общности във ВКонтакте, Facebook, Twitter, Odnoklassniki
„РНаскоро предприятието беше оглавено от друг директор - вече петият от три години престой на нашия регион в Русия - Галимулин Рамил Албертович, млад, компетентен, енергичен, дойде в Севастопол от Мордовия. Имаше надежди, че предприятието ще се насочи към подобрение. Но уви! Дълговете се трупат, но това не му пречи да доведе екип със себе си, от шефовете до шофьора на колата си. За да не роптаят много работниците, те сложиха в чакалнята момиче, „старши специалист“ по наблюдение на изпълнението на поръчките. Много местни специалисти вече са уволнени по собствено желание - казват служителите на Севтеплоенерго, - написано от нашите колеги.
Като начало се обърнахме към председателя на синдиката „Севтеплоенерго“ Виктор Игнатиевич Бял.
Виктор Игнатиевич Бял
Същността се отнасяше до следното: „Наистина ли започнаха масови съкращения на висококвалифицирани служители в предприятието? Колко точна е информацията на нашите колеги относно тоталното пренебрегване на синдикалното движение? Как можете да характеризирате качеството на работата и нивото на професионализъм на новото ръководство? ".
По същество на зададените въпроси Виктор Игнатиевич отговори, както следва: първо, той отрече твърдението за "Масови съкращения". Както се оказа, само един шофьор напусна, че според събеседника, „Не ни позволява да говорим за масовия бягство на работници от Държавно унитарно предприятие S„ Севтеплоенерго “.
В същото време Виктор Бели отбеляза това „Фирмата наистина има ситуация, в която натоварването на ведомостта се е увеличило“. С появата на ново ръководство в човека Рамиля Галимулина имаше промяна в състава на ръководния екип. В частност, „Появиха се допълнителни четири ставки на директори на отдели“.
„Това са допълнителни разходи. Те трябва да бъдат обосновани, да дадат видим положителен резултат., - Уайт докладва и подчерта - Ако компанията стане по-ефективна благодарение на дейностите на новите служители - един разговор, ако не - ще трябва да се промени нещо ".
Виктор Игнатиевич отбеляза това „Вече подготвих писмо, адресирано до Галимулин с искане да се изясни какви стъпки планира да предприеме новото ръководство, за да може да се счита за оправдано увеличената заплата.
Разговорът също трогна възможно намаляване на обема на планираните ремонти, за което писаха нашите колеги. В тази част Бели каза, че работата в предприятието се извършва въз основа на планирания график и подчерта, че на този етап е невъзможно да се направят някакви заключения.
С това журналистът ИНФОРМЕР се съгласи да се върне към разговора отново в средата на лятото и отиде при друг източник, който пожела да остане анонимен. За удобство на представянето на материала ще го наречем Василий Иванович. Нашият събеседник работи в предприятието повече от пет години, „надживя“ много от неговите директори и гледа на случващото се с неприкрит сарказъм. В същото време той също потвърди, че не е необходимо да се говори за масови съкращения.