Информационен лист Социалната система за обезщетения за обезщетения през 2019 г.
Как да изчислим частта от обезщетението, изплатено при прекратяване на трудовия договор, освободено от социални такси ?
Първо е необходимо да се определи частта от платените обезщетения, освободени от данък върху доходите и след това частта от същите обезщетения, освободени от социални вноски.
в. Освобождаване от данък върху дохода.
Обезщетения за обезщетения, а именно обезщетение при прекратяване, обезщетение, получено по време на договорно прекратяване, обезщетение при сетълмент и обезщетение при пенсиониране) са освободени от данък върху дохода до най-високия размер на следните суми:
размера на обезщетението за прекратяване, предвидено в колективния трудов договор, в професионално или междупрофесионално споразумение или, в противен случай, в закон;
два пъти размера на брутното годишно обезщетение, получено от служителя през календарната година, предшестващо прекратяването, или 50% от размера на изплатеното обезщетение, ако този праг е по-висок, в рамките на лимита от 6 PASS (т.е. 243 144 евро през 2019 г.).
Трябва да се отбележи, че обезщетенията, произнесени от индустриалните съдилища или апелативните съдилища и платени по-специално за несправедливото уволнение, без реална и сериозна причина или нищожност, са освободени от данък (но не и от социални вноски в тяхната съвкупност, както се казва по-долу ).
Тъй като правилата за освобождаване от социалноосигурителни вноски, приложими за обезщетения при прекратяване, са моделирани на горните прагове, тук трябва да се запази първа граница.
Следователно компенсацията може да бъде освободена от вноски за социално осигуряване само за частта, която не надвишава горните прагове за "данък".
б. Изплащане на обезщетения.
В допълнение към тези данъчни правила, втори праг се прилага само за социални вноски: сумата на получените обезщетения е освободена от социални вноски до таван, изразен в годишния таван за социално осигуряване (PASS).
Размерът на PASS се променя всяка година от закона за финансите.
Законът за финансите може също да промени броя на PASS, съответстващ на размера на тавана на освобождаването.
От 1 януари 2013 г. този таван е определен на 2 PASS.
Сумата от 2 PASS съответства през 2019 г. на 81 048 евро.
Таванът на изключването трябва да се изчислява съгласно правилата, които са в сила към датата на изплащане на обезщетението.
Това ясно означава, че сумата, получена за обезщетения при прекратяване, може да бъде освободена само през 2019 г. в рамките на данъчните прагове, посочени в предишния параграф, и в рамките на 81 048 евро.
Финансовите закони за 2016 г. премахнаха прага от 10 PASS, над който общите обезщетения за обезщетения подлежаха изцяло. Този праг е възстановен за обезщетения, свързани с нарушения, нотифицирани от 1 януари 2017 г. По този начин изплатените обезщетения, по-големи от 405 240 евро (10 PASS през 2019 г.), подлежат изцяло на социално осигуряване.
Практически примери за смущения, настъпили през 2016 г .:
• Г-н Y, чийто стаж е пет години, получава месечна брутна заплата от 2000 евро за 13 месеца, заплата, която не се е променила в сравнение с предходната година.
Следователно брутното му годишно обезщетение за предходната календарна година възлиза на 26 000 евро.
Приложимият колективен трудов договор не предвижда договорно обезщетение и се позовава на закона. Законното обезщетение за прекратяване е равно на 1/4 от месеца на година трудов стаж. По този начин обезщетението му възлиза на 2500 евро.