Индивидуално PER (PERIN)
Резюме на статията
„Най-добрият начин за предпазване от опасности е да се засили универсалността на системата“, казва Едуар Филип относно пенсиите в Икономическия, социален и екологичен съвет, 12 септември 2019 г. Пенсионната система е в основен ремонт. Реформата засяга особено пенсионните спестявания. От 1 октомври 2019 г. стартира новият план за пенсионно спестяване (PER). Той отговаря на колективните нужди, но също така и на индивидуалните нужди. Това е особено случаят с индивидуалния PERIN на PER, който ви каним да откриете в тази статия.
Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване
Индивидуалният PER (PERIN), какво е това ?
От 1 октомври 2019 г. PER индивид е нов данъчен пакет, предлаган на данъкоплатците, които искат да спестят за пенсионирането си. ПЕРИН е не друг, а наследник на PERP и Договор за пенсиониране на Маделин, стари пенсионни спестовни продукти. Това е спестяващ продукт, създаден, за да ви позволи да се подготвите за пенсионирането си по най-добрия начин и в дългосрочен план. Индивидуалният PER се различава от корпоративния PER.
Законът Pacte и пенсионните спестявания
В процес на изграждане! Това е текущото състояние на нашата пенсионна система. Правителството реши ефективно да реформира пенсионирането защото установи, че множеството пенсионни планове водят до липса на яснота. Всъщност пенсионните планове не разполагат с едни и същи правила за работа. Същото важи и за пенсионните спестявания.
На 22 май 2019 г. PER Пакт влязло в сила. Това дава възможност за хармонизиране на пенсионната система и стандартизиране на оперативните правила. Законът за плана за действие за растежа и трансформацията на компаниите е разделен не на 42 режима, а само на три режима:
- колективен PER който замества PERCO,
- категоричен PER което наследявачлен 83,
- индивидуален PER, който замества PERP и пенсионния договор на Маделин.
Какво е PER отстъпление ?
За да финансирате спестяванията си, можете да извършвате плащания доброволци така наречените незадължителни. С Закон за пакта, нови продукти за пенсионно спестяване сега се управляват от единни правила. Добра новина не ?
Относно данъчното облагане PER, данъчно облекчение се обобщава и за всички продукти за пенсионно спестяване. По този начин, съгласно индивидуалния план за пенсионно спестяване на PERIN, бенефициентът има два избора:
- Или платените суми са приспаднат данък общ доход
- Или платените суми не са не се приспада данък общ доход
При възстановяване на поставените средства ви се предлагат три възможности за изход: анюитет, изходът в капитал, или част в анюитет и друга част в капитал. Например можете да възстановите 70% от пенсионния си капитал и 30% под формата на анюитет.
Защо индивидуално PER ?
PERIN е инвестиция за спестявания, която ви позволява най-добре да се подготвите за края на професионалния си живот. Достъпен е за всички и има предимството да бъде повече гъвкав отколкото предшествениците си. Всъщност, с индивидуалния PER вече имате възможност да изберете изхода от спестяванията на капитал. Последното обаче преди това беше много обусловено, по-специално с налагането на 7,5% чрез изпускане на еднократна сума (PFL).
Освен това PERIN се адаптира към вашия инвестиционен профил. За да управлявате вашия индивидуален PER, имате избор между управление пилотиран и управление Безплатно. Ако изберете последното, вие сте единственият капитан на борда по отношение на вашите активи и инвестиции. !
Управляваното управление е това, което се прилага по подразбиране при отваряне на PER. Това означава, че съветник избира инвестициите и активите за вас въз основа на вашата възраст. Има три профила въз основа на броя години, останали преди пенсионирането ви:
| Ситуация | Разсъдлив хоризонт Retraite | Балансиран Хоризонт пенсиониране | Динамично оттегляне на хоризонта |
| Вие сте на повече от 10 години от пенсиониране | 30% | Няма минимум | Няма минимум |
| Вие сте между 10 и 5 години от пенсиониране | 60% | 20% | Няма минимум |
| Вие сте между 5 и 2 години от пенсиониране | 80% | 50% | 30% |
| Имате по-малко от 2 години от пенсиониране | 90% | 70% | 50% |