Индивидуален предприемач стана работодател
Много еднолични търговци управляват бизнеса си самостоятелно или наемат нови служители.
И така, какво трябва да прави индивидуалният предприемач, когато регистрира служители, каква процедура трябва да се спазва непременно?
Първата стъпка е регистрацията
Веднага след като предприемачът подпише първия си трудов договор със служител, той трябва да се регистрира в регионалния клон на FSS и PF като работодател. За FSS срокът за обжалване на предприемач не трябва да надвишава 10 дни, а за PF - 30 дни.
В този случай индивидуалният предприемач представя следния пакет документи:
- SP паспорт
- удостоверение за държавна регистрация на индивидуалните предприемачи
- удостоверение за регистрация в IFTS
- трудов договор със служител
- извлечение от държавния регистър на индивидуалните предприемачи
- трудова книжка на служител
Всички документи се предоставят като копия. В същото време е препоръчително да имате оригиналите със себе си, за да дадете възможност на инспектора на FSS или PF да провери автентичността на документите. В противен случай копията подлежат на нотариална заверка. Индивидуален предприемач може самостоятелно да заверява само фотокопия на трудов договор (или договор за GPC) и трудова книжка.
Регистрационните номера, които ще бъдат присвоявани на предприемача-работодател, оттук нататък ще бъдат посочени в отчетите, подадени до PF и FSS, и в документите за плащане за прехвърляне на застрахователни премии.