Индивидуален или семеен RESP как да изберете съветник

Отговорът не е непременно това, което мислите.

  • От: Кристин Бутилиър
  • 1 октомври 2018 г. 1 октомври 2018 г.
  • 12:06

изберете

Семейният RESP често се предпочита в ущърб на индивидуалния план, тъй като позволява интегрирането на няколко бенефициенти и споделянето на доходи и безвъзмездни средства между тях. Ами ако бяхме на грешен път?

Понякога можем да постигнем същите цели с индивидуален регистриран план за спестяване на образование (RESP), обясни Натали Хотте, финансова плановица в National Bank Financial, на годишната конференция на Institut québécois de planinancière (IQPF), която се проведе миналия четвъртък. и петък.

„Когато бенефициентите са под 21 години и имат едни и същи родители, семейният план не е непременно по-полезен от индивидуалния RESP. Все още можете да прехвърляте вноски от един бенефициент на друг “, обяснява тя.

В индивидуален план абонатът може да назове само един бенефициент наведнъж, с когото не се изисква да има връзка, посочва IQPF в документа за обучение на конференцията. Бенефициентът може да бъде на възраст над 21 години, когато е назначен.

За семейния RESP абонатът може да посочи повече от един бенефициент, но всички трябва да са свързани по кръвен път или осиновяване и да са на възраст под 21 години, когато са назначени.

БЯЛО БОНЕТ И БЯЛО БОНЕТ

Това ви позволява да промените бенефициента на индивидуален RESP по пътя. По този начин всички текущи вноски по плана ще се считат за платени на новия бенефициент към датата на първата вноска, освен ако последният вече има RESP. В тази ситуация това може да доведе до свръхпринос.

Държавните субсидии ще бъдат прехвърлени на новия бенефициент:

  • Ако е под 21 години и родителят му е родител на бившия бенефициент;
  • Ако и двамата бенефициенти са свързани с абоната по кръв или осиновяване и са на възраст под 21 години.

Максималните безвъзмездни средства, които могат да бъдат натрупани за дете, остават същите: $ 7,200 за Канада за безвъзмездна финансова помощ за образование (CESG) и $ 3,600 за стимул за спестявания на образование в Квебек (QESI). Обучението за обучение в Канада (CLB), от своя страна, не може да бъде споделяно между бенефициенти, независимо от плана.