Имам ли право на допълнителен (социален) отпуск или не
Прав си - чл. 335 от Кодекса на труда на Руската федерация ви дава право на административен отпуск.
Педагогическите служители на организация, извършваща образователни дейности, най-малко на всеки 10 години непрекъсната педагогическа работа, имат право на продължителен отпуск за период до една година, като процедурата и условията за предоставяне се определят по реда, предписан от федерален изпълнителен орган, упражняващ функциите за разработване на държавна политика и правно регулиране в областта на образованието.
Съгласно клауза 5 на член 55 от Федералния закон "За образованието", клауза 2 от Правилника за реда и условията за предоставяне на дългосрочен отпуск на учители в образователни институции за период до една година - педагогическите работници имат право на продължително оставете за период до една година поне на всеки 10 години упорито преподаване.
Клауза 9 от Правилника - отпуск се предоставя на учител по негово искане и се формализира със заповед на учебното заведение. Дълъг отпуск може да бъде предоставен по всяко време, освен ако това не се отразява негативно на образователните дейности на институцията.
Списъкът на длъжностите, работата на които се отчита в опита на непрекъснато преподаване, независимо от обема работа
- Професор;
- доцент;
- Старши преподавател;
- учител;
- асистент;
- учител;
- учител-дефектолог;
- учител логопед;
- учител-организатор (основи на безопасността на живота, обучение преди набора);
- учител по допълнително образование;
- ръководител по физическо възпитание;
- майстор за индустриално обучение;
- старши треньор-учител;
- обучител-учител;
- корепетитор;
- музикален ръководител;
- възпитател
Поради липсата на тарифа, учителите в началните училища нямат право да откажат да предоставят посочения отпуск. По време на дългата ви ваканция може да бъде сключен срочен трудов договор с друг служител (учител) и не е необходимо въвеждането на нова ставка.