Икономика Унгарска компания изпробва четиридневната работна седмица и беше много полезна за всички
Актуализирано: 25/08/2016 19:57 ->
Има унгарска компания, в която работят до десет часа на ден до четвъртък и работниците са готови за това. По този начин възрастта за пенсиониране ще бъде 75 години?
На все повече места по света все повече се обсъжда, че в резултат на развитието на технологиите и роботиката седмичният, дневен график на работа може да се промени драстично, т.е. за една седмица трябва да се свърши по-малко работа.
Не е нужно обаче да ходите далеч, в Унгария има компания, която вече е изпробвала четиридневната работна седмица, а служителите й са толкова готови за тях, че отдавна работят така.
СПИСЪК НА ЧИТАТЕЛИТЕ
Андраш Кусинки, ръководителят на Nyakigláb Kft., Базиран в окръг Боршод-Абауй-Земплен и изработващ дървени огради и парапети изключително ръчно, каза пред нашия вестник, че въвеждането на четиридневната работна седмица преди две години си заслужава абсолютно. След това, интервюирайки работниците, той реши да започне работата час по-рано и след това да завърши работата час по-късно през първите четири дни от седмицата. Имаше и социални, човешки и икономически причини за идеята и всички те се оказаха верни.
Служителите вършат една и съща работа, а често и много повече за една седмица. В замяна те имат почивен ден в петък, когато могат да правят своите спретнати и обезпокоителни неща,
и те не трябва да вземат ненужен отпуск. Според неговия опит служителите му са по-лоялни и той вярва, че би било много трудно да съблазни специалист от Neckfoot сега, което не е малко оръжие в условията на общ недостиг на работна ръка. Служителите са по-спокойни, по-доволни. Те не трябва да се третират като роби, благодарността им също се отплаща за бизнеса, подчерта той.
„Малкият дявол беше в мен, разбира се, когато въведохме промяната. Хрумна ми, че в тази ситуация ще трябва да платя празен петък, но не всъщност, тъй като този период се отчита в по-ранните дни. Така седмичното работно време е 40 часа. И седмичният отпуск е за седмица, а не за четири дни. "Удовлетворението е наистина често срещано при Neckfoot, тъй като Кусински пита в началото на всяка година дали съставът трябва да остане и досега работниците са гласували в полза на системата няма никой далеч, който да последва примера им тук у дома.