Икономика Омръзна им да чакат унгарската държава, те сами отидоха за образование
Актуализирано: 06.06.2016 г. 14:04 ч. ->
Компаниите от частния сектор на всички нива на образование играят все по-голяма роля. Всяка година десетки милиарди се вливат в системата и стотици хиляди могат да участват в обучение. Фирмите не са благотворителни: липсата на добре обучена работна сила просто ги е вкарала в ъгъла.
Mapei Kft.Обяви война срещу недостига на специалисти и раците на строителната индустрия през пролетта. Компанията е обучила близо 85 000 души в Унгария за 25 години и тази година те ще разширят програмата си за споделяне на знания с уеб семинари, т.е. онлайн презентации на живо, които могат да се гледат на компютър. С този метод през тази година се планира да бъдат обучени хиляди хора и общо седем хиляди души, допълнени от традиционни форуми. Според управляващия директор Бела Маркович, в допълнение към професионалните обучения, има голяма нужда от разпространение на предприемачески знания, поради което това лято ще бъде организирана Първата среща на унгарските национални строителни специалисти за около хиляда души (!).
Във война с дефицита
За повече от десет години хиляди деца вече са участвали в образователната програма, която представя балансиран начин на живот и правилните принципи на съзнателното хранене с подкрепата на Националната асоциация на унгарските диетолози по инициатива на Nestlé Hungária Kft. Като част от програмата професионалистите предават на учениците от началната училищна възраст по игрив начин основните знания за здравословно хранене и правилните упражнения - най-вече информация, която в момента не е част от училищната програма - но цветна работна тетрадка, карикатура и наръчник за подпомагане на работата на учителите и образователния процес също помага при работата. Участието в програмата е безплатно, всяко унгарско начално училище може да се присъедини към нея, а цялата учебна програма е достъпна и в електронна форма за семейства и родители.
СПИСЪК НА ЧИТАТЕЛИТЕ
Факултетът по земеделие и екологични науки на Университета в Сент Ищван ще стартира двойни курсове заедно с девет компании от учебната 2016-2017 година. Agrár-Béta Kft., Bonafarm Zrt., Bükk-Térségi LEADER Egyesület, Gödöllői Tangazdaság Zrt., Hód Mezőkazda Zrt., Szakmári Gabona Kft., Szerencsi Bonbon Kft., Vitafort Kft. Zitafortv.
Преди няколко седмици стартира програма, в която доброволците на Telekom провеждат необичаен IT курс във всяко училище в страната по предварителна заявка. Целта е да се насърчат ИТ кариерите, като се разбият стереотипите, свързани с професията. Застрахователят на Aegon участва в подготовката на учебни материали и учебни помагала, подготвени от членовете на Асоциацията на унгарските учители за преподаване на съвременни произведения, които бяха отличени с наградата за изкуство Aegon или номинирани за наградата.
Всичко това са само няколко откъсвания от съобщения през последните седмици и месеци, но те ясно показват, че компаниите от частния сектор играят все по-голяма роля в образованието - сега от основно до професионално обучение до университетски курсове. В допълнение към ресурсите, предоставени от държавата, десетки милиарди се вливат в образованието по този начин всяка година и може да има стотици хиляди хора, които посещават курсове с корпоративен опит или организирани и проведени съвместно от държавни институции и компании. Въпросът обаче е дали бизнесът не е сбъркан в област, в която няма какво да спечелят - само държавата ще определи посоката на началното образование и, например, основните изследвания в университетите.
Притиснат в ъгъла
Разбира се, компаниите не се намесват в системата за обучение по начин, който значително влияе върху работата и финансирането на по-малки или дори цели университетски катедри, в зависимост от техните финансови възможности, защото те нямат нищо по-добро за правене. Те просто бяха в ъгъла.
След четири години се очаква, че ще има 825 000 свободни работни места в ИТ сектора в ИТ сектора и 15-22 хиляди в Унгария. За да се поднови адекватно вътрешният жилищен фонд, ще трябва да се изграждат около 40 000 нови имота всяка година и въпреки че тази година се очаква да бъдат само 10-12 000, в дългосрочен план правителствената програма за домашно строителство - надбавката за семейни домове ( проверка) Благодарение на намаляването му до 5 процента, създаването на национални общности за изграждане на домове (СЗ) - този брой може да нарасне скокообразно. В строителството на десет хиляди апартамента, според изчисленията на Асоциацията за жилищно строителство (TLE), работят приблизително 44 хиляди души. Тоест сектор, който вече едва успява да отговори на настоящото търсене, би трябвало да осигури квалифицирана работна ръка с над 120 000 работни места, с допълнителни 30 000 домове, построени годишно. Но линията не свършва дотук, тъй като търговията на дребно, автомобилната и хранителната промишленост също се борят с недостиг на хора.
Планира се, че Mol ще стартира програмата за обучение по мениджмънт това лято, за което получи решение за собственост миналото лято: собственост на Националния университет за държавна служба (NKE), XI. област, комплексът на Ménesi út, старият колеж по публична администрация.
Целта на компанията е да създаде обучение за лидерство от световна класа в Унгария. Това спестява много време и пари за всички унгарски компании, които в момента са принудени да изпратят своите лидери в Берлин, Ню Йорк, Хонконг или други части на света за обучение “, отговори Мол на нашите въпроси относно подготовката. Освен това институцията ще предостави възможност на чуждестранни компании да изпратят членове на тяхното ръководство в Будапеща, което също би увеличило международния престиж на унгарската столица в бизнеса. Полагането на основите на образователна институция от този стандарт изисква задълбочена подготовка и тази работа е в ход.
Дори миналата година Világgazdaság пише, че обновяването на силно разрушения строителен комплекс на Ménesi út може да изисква инвестиции от стотици милиони или дори милиарди и според техните познания годишните оперативни разходи, които също са стотици милиони, ще бъдат покрити от фондация, създадена от Мол. Компаниите, които се присъединяват, чакат това.
- Не е чудно, че компаниите играят все по-голяма роля в образованието, тъй като подобно на здравеопазването например, тази обществена подсистема е недофинансирана. Понастоящем на образованието липсват 2-3 процента от БВП годишно, за да може унгарската икономика да остане конкурентоспособна и растежът на заетостта и производителността да започне да се поддържа устойчиво и силно, казва Золтан Погаца, доцент в Университета на Западна Унгария (NYME).