IHTN - почасова компенсация за нормална нощна работа
Тази болнична помощ е транспонируема в медико-социалния сектор в териториалната обществена услуга, при условие че бъде прието обсъждане.
ПРАВНИ ИЗТОЧНИЦИ
Указ 88-1084 от 30 ноември 1988 г. относно почасовото обезщетение за нормален нощен труд и увеличението за интензивна работа определя условията за отпускане на тази схема за компенсация.
Наредба 82-272 от 26 март 1982 г. относно седмичното работно време в здравни и социални заведения предвижда, че организацията и разпределението на работното време са фиксирани, след консултация с комитета. технически заведение или съвместен технически комитет, съгласно вътрешните разпоредби на всяко заведение, като се отчита необходимостта да се осигури приемственост на грижите в неделя, официални празници или през нощта. В последния случай може да се откаже, съгласно същата процедура, от работното време.
ПРИНЦИП
Обезщетението се изплаща на служители, които упражняват нормалната си служба изцяло или частично в рамките на седмичното си работно време. между 21 ч. и 6 ч. сутринта.
Освен това, когато нормалната нощна смяна изисква интензивна работа, гореспоменатата почасова компенсация подлежи на a надценка.
СТРАНЕНИ УСТАНОВКИ
IHTN може да се прилага за агенти, установени в наемане на работа постоянен персонал на посочените по-долу предприятия:
1 ° Обществени болнични заведения, предвидени в закон № 70-1318 от 31 декември 1970 г .;
2 ° Обществени болници;
3 ° Обществени пенсионни домове, с изключение на тези, прикрепени към офиса напомогне социална на Париж;
4 ° Заведения по ведомствените служби за социално подпомагане на деца;
5 ° Обществени заведения за неподходящи непълнолетни, различни от националните заведения и образователни заведения или образованието под наблюдение.
БЕНЕФИЦИЕНТИ
A- Медико-социални и грижовни органи по-долу, когато те изпълняват една и съща вечер върши работа работна сила от тези, които биха постигнали в дневна служба: