И.д. директор - Адвокатски и правни съвети
Назначен за временно изпълняващ длъжността директор на училище в съответствие с член 60.2 от Кодекса на труда на Руската федерация. Имам комбинация от 0,5 ставка на заместник-директор. Ще се отчете ли периодът в специалния учителски опит за пенсия?
Какви са изискванията към и.д. ръководител на училището. Включително колко преподавателски опит трябва да бъде?
Поне 5 години трудов стаж.
Здравейте, трябва да се обърнете към същия съд с искова молба.
Под какъв товар е преференциалната пенсия, начислена на и.д. директор на училището?
Уважаема Ирина, с академично натоварване от половината от тарифата, се дава преференциална пенсия на и.д. директор.
Има ли право действащият директор, докато директорът е в отпуск с последващо уволнение, да подписва заповеди за присъждане на бонуси на служителите？
--- Здравейте скъпи посетител, ако той е упълномощен да прави тези действия, той има право или обратно. Успех и всичко най-добро, с уважение адвокат А. В. Лигостаева.
Имат ли право, против волята на дадено лице, да го назначат за изпълняващ длъжността директор.
Добър ден! Ако сте заместник-директор и (или) имате тези отговорности, включени в длъжностната характеристика, трудовия договор или Устава, тогава това е допустимо.
Моля, кажете ми дали човек, изпълняващ длъжността директор на училище (вече 4 месеца), може да кандидатства за тази позиция, без да преминава през състезателен подбор?
Уважаема Анна Евгениевна, това ще зависи от това как тази процедура е описана в Устава на училището или в нормативните правни актове на основателя, например Регламентът за назначаването на ръководител на подчинени институции. С уважение, кандидат на педагогическите науки Ю. В. Королев.
Изпълняващият длъжността директор на училището беше назначен за заместник. директор за BP, но тя е назначена на длъжност за запомняне за времето на постановлението, тя има само 0,5 ставка на лаборант и 8 часа урок. Ще има ли право да действа като директор, ако лицето, на чието място е взето, напусне постановлението?
Здравейте, Всичко зависи от това как се прави всичко това. Не можете просто да назначите, тази длъжност трябваше да бъде временно наета или преместена. Пожелавам ви късмет и всичко най-добро!
Каква е процедурата за освобождаване на временно изпълняващия длъжността директор на училището?
Здравейте. Съгласно действащото законодателство процедурата за освобождаване на временно изпълняващ длъжността директор на училище съвпада с процедурата за освобождаване на директор. Това е отговорност на основателя.
Здравейте Тимур, за да уволните директора на училището, трябва да имате уважителни причини за нарушаване на неговите задължения, можете да напишете жалба до образователния отдел и да поискате одит.
Добър ден. Като общо правило, в съответствие с действащото законодателство, уволнението на и.д. директор на училището се извършва въз основа на заповед.
Кой трябва да уволни действащия директор? Основателят или самият актьор. директорът трябва да направи заповед?
И за. се назначава от учредителя, тогава учредителят или упълномощеният орган трябва да освободи. Тази информация може да бъде намерена в устава на компанията.
Продължителността на ваканцията на заместник-директора е 56 дни. Съответно действащото лице има право на тази ваканция.
Добър ден! Ако не сте използвали дължимата ваканция, тогава имате право на заплащане за отпуск или по-скоро парично обезщетение.