Гъвкавостта и мобилността са важни за кариерата
И изведнъж се озовавате в различна фаза от живота - всяка година по-голямата част от завършилите университет в Германия са изправени пред несигурно професионално бъдеще. Завършилите се измъчват с въпроса коя работа скоро ще вършат в коя компания. Въпросът е не толкова дали ще си намерят работа, а по-скоро къде ще бъде тя - гъвкавост на ключовите думи.
Бизнесът иска гъвкавост и мобилност.
По принцип мобилността и гъвкавостта са важни характеристики за утвърждаване на пазара на труда. По-голямата част от завършилите също демонстрират мобилността, изисквана от икономиката, както потвърждават данните от HIS университетската информационна система: 80% от завършилите университет напускат университета си.
Независимо дали сте завършил университет или професионалист, който търси работа, не бива да се притеснявате или да се страхувате от преместването в нова област. Особено не, когато получите предложение за мечтаната работа. И първият път на ново място е вълнуващо и насърчава личността, защото се движите в непозната среда, в която трябва да се ориентирате. Мениджърите по човешки ресурси виждат промяната на местоположението като показател за меки умения. Можете да намерите подходящи свободни работни места за вашата мечтана работа в следващия преглед.
| ИТ и развитие | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Инженеринг и технологии | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Управление и консултации | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| разпределение | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Икономика, комуникация и дигитализация | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Финанси и застрахователна индустрия | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| човешки ресурси | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Логистика, трафик и транспорт | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Естествени науки | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Дизайн, създаване и медии | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| здраве | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Право и право | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Администрация и съдействие | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
| Образование и социални | Към информацията | Към съветите | Към работните места |
Професионалната мобилност като фактор за кариера.
Преместването или смяната на работа често се свързва с много нови възможности и възможности. Това помага да се разшири професионалната му мрежа, което може да отвори нови възможности за по-нататъшния ход на кариерата му. Дори когато кандидатстват за по-късни работни места, може да бъде плюс за мениджърите по човешки ресурси, ако някой е натрупал професионален опит с различни работодатели на географско разстояние в кариерата си. Това става все по-ясно, че можете да се ориентирате в нова среда, както професионално, така и частно, и бързо да създадете приятели.