Guide pr; vention - Национална асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове

guide

С Ръководството за превенция на GKV Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове, в сътрудничество със сдруженията на здравноосигурителните каси на федерално ниво, определя свързаните със съдържанието области на действие и качествени критерии за услугите на здравноосигурителните дружества в първичната профилактика и фирменото насърчаване на здравето, които са задължителни за предоставянето на услуги на място.

Видовете обезщетения, обхванати от това ръководство, включват индивидуална превенция, свързана с поведението, съгласно раздел 20 (4) № 1 и раздел 5 SGB V, превенция и промоция на здравето в жизнена среда съгласно раздел 20a SGB V, както и насърчаване на здравето на работното място съгласно раздели 20b и 20c SGB V.

Мерки, които не съответстват на областите на действие и критериите, представени в това ръководство, не могат да бъдат извършвани или финансирани от здравноосигурителните дружества.

Тази версия на насоките е изготвена с включване на независима научна експертиза и експертиза на хората с увреждания (Консултативна комисия към Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове за първична профилактика и промоция на здравето) и изпълнява мандатите, съдържащи се в Закона за превенция от 25 юли 2015 г. Той също така съдържа целите за превенция и промоция на здравето на GKV за годините от 2019 до 2024 г., както и преразгледаните изисквания за квалификация на доставчиците на индивидуална превенция, свързана с поведението (вж. По-долу „Информация за доставчици на курсове за превенция“).

За прилагането на мерки за индивидуална свързана с поведението първична превенция, насърчаване на здравето и превенция в жизнена среда, както и насърчаване на здравето на компанията, само местните здравноосигурителни компании, а не Националната асоциация на задължителните здравноосигурителни фондове са отговорни в рамките на задължителните здравноосигурителни насоки за превенция.

Индивидуална превенция, свързана с поведението (превантивни курсове): Превантивните курсове са насочени към индивидуално осигурените (съгласно Глава 5 Насоки за превенция). Курсовете са предназначени да дадат възможност и мотивират осигурените лица да се държат по здравословен начин, напр. Б. да се движат повече (поведенческа превенция).

Профилактика и насърчаване на здравето в жизнена среда и насърчаване на здравето на работното място: С мерки за насърчаване и превенция на здравето в z. Б. детски центрове и училища, както и в компании, хора в непосредствената им среда на живот са адресирани и достигнати. Освен това тази жизнена среда сама по себе си се превръща в обект на здравни промени (превенция на връзките). В случай на мерки за насърчаване на здравето и превенцията, свързани с околната среда (настройващ подход), елементите на превантивна и поведенческа превенция са свързани помежду си. Услугите за насърчаване и превенция на здравето в жизнени среди като детски заведения, училища, общини са уредени в § 20а SGB V; Услугите за насърчаване на здравето на работното място в съответствие с раздел 20б (2) SGB V също са възложени на подхода за настройка.

Следните области на действие и принципи на превенция са описани в Ръководството за превенция за индивидуална превенция, свързана с поведението и промоция на здравето на работното място:

Първична профилактика, свързана с индивидуалното поведение, съгласно раздел 20, параграф 4 № 1 SGB V

Навици за упражнения на място с принципи на превенция

  • Намаляване на липсата на упражнения чрез спортна спортна дейност
  • Предотвратяване и намаляване на специални рискове за здравето чрез подходящи поведенчески и здравно ориентирани програми за упражнения

Хранене в зоната на действие с принципите за превенция

  • Избягване на недохранване и недохранване
  • Избягване и намаляване на затлъстяването

Управление на стреса в областта на действие с принципите за превенция

  • Популяризиране на уменията за управление на стреса
  • Популяризирайте релаксацията

Област на действие Консумация на пристрастяващи вещества с принципите за превенция

  • Популяризиране на непушачите
  • Справяне с алкохола по здравословен начин/намаляване на консумацията на алкохол

Насърчаване на здравето на компанията съгласно § 20б SGB V

1. Област на действие: Съвети относно дизайна на работата за укрепване на здравето (превантивна ориентация) с принципите на превенция:

  • Здравословен дизайн на работни дейности и условия
  • Здравословно лидерство
  • Здравословен дизайн на оперативни рамкови условия (среда, благоприятна за упражнения, здравословно хранене в ежедневната работа, превенция на зависимостта, свързана с отношенията в компанията)

2. Област на действие: здравословна работа и начин на живот (поведенческа превантивна ориентация) с превантивни принципи:

  • Справяне със стреса и укрепване на ресурсите
  • Насърчаване на упражненията и физически активни служители
  • Здравословно хранене в ежедневната работа
  • Превенция на поведенческата зависимост в компанията

Препоръка за комбинирано прилагане на мерки за взаимоотношения и поведение като част от практическото прилагане на WHP

3. Област на действие Междуфирмена мрежа и съвети, базирани на принципа за превенция:

  • Разпространение и внедряване на BGF чрез междуфирмени мрежи

Промоция и превенция на здравето, свързани с околната среда, съгласно § 20а SGB V

Промоцията и превенцията на здравето, свързани с околната среда, съгласно § 20а SGB V обхваща широк спектър, в зависимост от нуждите, с фокус върху темите за храненето, упражненията, намаляването на стреса, релаксацията, укрепването на психологическите ресурси, избягването/предотвратяването на навлизането в потреблението на луксозни стоки и вещества, пристрастяващи към наркотици.