Градска болница Valenii de Munte (986)
S P I T A L U L O R A S E N E S C V A L E N I I DE M U N T E
Окръг Прахова, местност Валений де Мунте, ул. Николае Йорга, бр. 10,
Фискален код 2844200 Сметка RO50TREZ5285041XXX000271 Trezoreria Valenii de Munte
Телефон 0244.283629 Факс 0244.282525
- Аз.Градската болница Valenii de Munte организира на 02.07.2014 г. в 10.00 часа
за наемане на работа в ПЕДИАТРИЧЕСКИЯ КАБИНЕТ - ИНТЕГРИРАН АУПАТИЕНТ:
- 1 позиция на начинаещ асистент по обща медицина - вакантно - с трудов договор за неопределено време.
Състезанието ще се проведе в централата на ул. Николае Йорга, бр. 10, местност Valenii de Munte, окръг Prahova в съответствие с Решение № 497/26.05.2010 г. за одобряване на Наредбата за организирането и провеждането на състезания/изпити за заемане на свободни и временно свободни длъжности, както и установяване на критерии за оценка на индивидуалното професионално представяне в повишаване чрез преглед на договорно наетия персонал в здравната система.
- II.Кандидатите, които отговарят кумулативно на следните критерии, могат да участват в конкурса:
За длъжността главен асистент общопрактикуващ лекар:
- Диплома за след средно здравно училище или еквивалент
- Диплома за след средно образование по еквивалентност съгласно GD № 797/1997 относно еквивалентността на проучванията на завършилите здравна гимназия, промоции 1976-1994 включително, с нивото на след средно здравно обучение;
- Изпит за получаване на степен на главница;
- 5 години опит като медицинска сестра;
За длъжността асистент по обща медицина за начинаещи:
- Диплома за след средно здравно училище или еквивалент
- Диплома за след средно образование по еквивалентност съгласно GD № 797/1997;
III. Регистрационното досие трябва да съдържа следните документи:
а) заявление за стандартна регистрация (показва се на сайта);
б) копие на документа за самоличност,
г) копие от дипломи за обучение и други документи, удостоверяващи извършването на специализации;
д) копие от документите (свидетелства за брак и др.), с които е променил името си, според случая;
е) копие от трудовата книжка или удостоверение, удостоверяващо трудовия стаж по специалността;
з) издаденото медицинско свидетелство, удостоверяващо здравословното състояние;
и) доказателство за плащане на регистрационната такса за състезанието;
й) копие от формуляра за оценка на индивидуалните професионални изяви и препоръка от последната работа;
(2) Копия от документите, предвидени в параграф 1, се придружават от оригиналните документи, които се удостоверяват за съответствие с оригинала или в легализирани копия.
КОНКУРЕНЦИОННИТЕ ФАЙЛОВЕ СЕ ПРЕДАВАТ В ОФИСА RUNOS ДО: 23.06.2014 г .;
IV. Провеждане на състезанието
Тестовете за оценка се провеждат в централата на градската болница Valenii de Munte, както следва:
а) Писмен тест
б) Интервюто
Състезателната комисия определя план за интервю, в който теоретичните и практически знания, способности и способности на кандидатите ще бъдат тествани въз основа на следните критерии за оценка на индивидуалните професионални постижения във връзка с изискванията за работа:
а) професионално обучение,
б) теоретично обучение въз основа на установената библиография,
в) умения за комуникация/представителство,
г) способности, наложени от упражняването на функцията,
- Всеки член на състезателната комисия може да задава въпроси
кандидат. Не могат да се задават въпроси относно политическите мнения на кандидата, профсъюзната дейност, религия, етническа принадлежност, пол, материален статус и социален произход.
- Минималната оценка за популяризиране на интервюто е 7,00;
Допълнителни доклади, библиография и други споменавания относно организацията на състезанието ще бъдат предоставени в централата на звеното или на телефон 0244/283629, int 29, както и на уебсайта www.spitalulvaleni.ro.
Санитарен възел: Градска болница Valenii de Munte
Работа:Интегрирана амбулатория на болницата Одобрен мениджър
Позиция на заеманата длъжност: начинаеща медицинска сестра по обща медицина
Ниво на работа: изпълнение
Работна точка: Кабинет ____________________
А) Йерархичен - асистент интегриран извънболничен координатор.;
Б) Функционален - с отделенията в санитарния възел;
В) Сътрудничество - със средния санитарен персонал от отделите,
- с помощен персонал и обслужващ персонал,
- с други кабинети в интегрираната амбулатория на болницата и други служби на болницата: лабораторията за медицински анализи, рентгенология и медицинско изобразяване;
Г) Подчинение - професионално - Специалист лекар в кабинета - Медицински директор
1. Професионалното обучение, необходимо за титуляра:
- средно (гимназия, след гимназия, гимназия + курс по еквивалентност): след гимназия
- висше образование: краткосрочно (колеги, медицински сестри, акушерски факултет) -
1.2. Специализирано обучение
- квалификация (средна или по-висока) - средна
- подобряване (специализация) на общата медицина
2.1. Стаж в работата ______O ГОДИНИ________
2.2. Периодът, необходим за иницииране, за да се изпълнят специфичните за длъжността операции: 1 месец
3. Трудност на специфичните за работата операции:
3.1. Сложността на позицията в смисъла на разнообразието от операции, които трябва да се извършат
- специални техники за грижа за пациентите в амбулаторното отделение според нуждите
- организиране на дейността по грижа за пациента според нуждите
- познаване на законодателството, уреждащо амбулаторната клиника;
3.2. Степен на автономност в действие
- автономия в рамките на дейностите, произтичащи от автономната и делегирана роля (Ord. 560 MS/An. 1)
- във връзка със сложността на работата
- съответстващ на дейността по грижа според нуждите на пациента;
3.4. Необходимостта от специални умения:
-комуникативни умения, работа в екип, внимание и разпределителна концентрация, бързина, устойчивост на стрес, власт за вземане на решения (съгласно заповед MS 560/1999)
3.5. Специални технологии, които трябва да се познават
- използването на устройствата от оборудването на интегрираната амбулатория, познаването на техниките, наложени от амбулаторната специалност
- използване на компютър и интегрирани амбулаторни програми
4. Отговорност, свързана с работата:
4.1. Отговорност за предоставяне на грижи според нуждите на пациента;
4.2. Отговорност за вземане на решения относно автономната функция;
4.3. Отговорност за действие при спешни случаи, оказване на първа помощ в системата за спешни случаи и повикване на лекар (Заповед MS 560/Приложение 1 - точка 5);
4.4. Поддържане на поверителност.
4.5. Отговаря за административната организация на дейността в интегрираната амбулатория.
5.1. Степен на искане от вътрешните структури на публичната институция: - минимум
5.2. Степен на искане от външните структури на публичната институция: - минимум
5.3. Степента на искане от гражданите и/или субектите на услугите, предлагани от публичната институция: - максимална
Атрибуции по линия на управлението на качеството
- Спазва задължителните процедури на Системата за управление на качеството;
- Зачита оперативните процедури на SMC;
- Спазва характерните процедури на SMC съгласно документираните технологични листове за всяка посока/услуга/офис/отделение поотделно;
- Предоставя навреме всички необходими документи и информация, за да се извършат в оптимални условия вътрешните и/или външните одити на линията за осигуряване на качеството;
Отговорности в областта на управлението на отпадъците, произтичащи от медицински дейности
- прилага процедурите, предвидени в процедурния кодекс;
- прилага методологията за проучване и проучване за определяне на количествата, произведени по видове отпадъци, с цел попълване на националната база данни и доказателствата за управление на отпадъците.
Задължения, задачи, отговорности по отношение на безопасността и здравето при работа:
SPCIN отговорности на помощта: