Годишна ваканция
Имате ли право на почивка? Колко почивни дни имате и как се изчислява заплатата за отпуск?
Ето преглед на действащото законодателство по отношение на периода, продължителността и дните на ваканция. Също така ви предлагаме няколко въпроса, които редовно се задават в контекста на пандемията, която в момента засяга всички нас.
Коронавирус и ваканции
- Временната безработица, свързана с коронавируса, оказва ли влияние върху вашите почивни дни и заплащане на отпуск?
- Ще повлияе ли периодът на заболяване, дължащ се на коронавируса, върху вашите почивни дни и заплащане на отпуск?
- Може ли вашият работодател да отмени вашата ваканция?
- Може ли вашият работодател да ви принуди да си вземете почивни дни, защото има по-малко работа?
- Ами ако сте временно безработни и имате планирана ваканция през това време?
- Ами ако се разболеете и планирате ваканция през това време?
Временната безработица свързана ли е с пандемията на коронавируса, оказва ли влияние върху почивните Ви дни и заплащането Ви за отпуск през 2021 г.?
Не. Вашите дни на временна безработица се приравняват за изчисляване на вашите дни на отпуск и заплащане на ваканцията ви.
Ще повлияе ли периодът на заболяване, дължащ се на пандемията на коронавируса, вашите почивни дни и плащания за отпуск тази година и до 2021 г.?
Не. Вашите болнични дни се асимилират за изчисляване на вашите дни на отпуск и заплащане на ваканцията ви.
Може ли вашият работодател да отмени вашата ваканция?
Ако вашият работодател вече е одобрил отпуска ви, той не може да го направи едностранно. Ако обаче се съгласите и двамата, отпускът може да бъде отложен.
Можете ли да отмените ваканцията си (например по време на временна безработица)?
- Ако вие и вашият работодател се съгласите, можете да оттеглите този отпуск. Ще останете временно безработни и можете да вземете почивните си дни по-късно.
- Ако работодателят не се съгласи, не си вземайте едностранно почивните дни. Това оттегляне може да представлява причина за нарушение на договора.
Ако почивате, докато бизнесът ви е временно безработен, ще получавате заплата, а не обезщетение за временна безработица. Проверете вашата фиш за заплата, за да видите дали сте получавали заплата за тези дни.
Може ли вашият работодател да ви принуди да си вземете почивни дни, защото има по-малко работа?
Не. Вие определяте годишния си отпуск по взаимно съгласие. Ако вашият работодател изисква това, свържете се с делегацията на работниците на вашето работно място.
Какво се случва, ако сте временно безработни и сте планирали ваканция през този период?
Дните на отпуск, които сте поискали и за които работодателят е дал съгласието си, остават в сила. Колективните празнични дни също остават планирани като ваканционни дни. За тези дни няма да получавате обезщетение за временна безработица. Те ще бъдат платени от вашия работодател (ако сте служител) или от Националната служба за годишни отпуски (ако сте работник).