Френски диети

  • Цени за 2020 г.
  • 2019 цени
  • 2018 цени
  • 2017 цени
  • Награди за 2015 г.
  • Награди за 2014 г.
  • Награди за 2013 г.
  • Награди за 2012 г.
  • 2011 награди
  • 2010 награди

пенсионни спестявания

  • Пенсиониране във Франция
    • История на пенсионирането във Франция
    • Френски диети
    • Правила за работа на основните режими
    • Основните дати на пенсионирането във Франция
    • Основни доклади
  • Отстъпления по целия свят

Трите етапа на френската пенсионна система

Френската пенсионна система включва:

  • законово задължителни основни схеми или схеми за социално осигуряване, чиито правила се определят от публичните органи,
  • допълнителни схеми, също задължителни, но управлявани от социалните партньори,
  • колективни или индивидуални схеми за пенсионни спестявания.

1 - Основни или социалноосигурителни схеми

  • общата схема, която обхваща основно служители в частния сектор (работници, служители и ръководители в промишлеността, търговията и услугите) и непостоянни служители в публичния и пара публичния сектор,
  • схемата за социално осигуряване на самонаетите, която обхваща занаятчии, търговци, бизнес лидери,
  • планове за свободни професии, които обхващат лекари, фармацевти, архитекти, адвокати, счетоводители и др.
  • специални схеми, които защитават основно служители от публичния сектор, държавни служители, служители на местните власти, служители на определени национални компании (SNCF, RATP, Opera, Comédie française и др.), както и някои сектори на дейност, при които пенсията е съществувала преди създаването от общата схема (мини, моряци, електроенергия и газова промишленост и др.).

Mutualité Sociale Agricole се отличава, като управлява както служителите в селското стопанство, съгласно същите правила като общата схема, така и фермерите със свои собствени правила.

Тези планове имат общи характеристики:

  • те работят в дистрибуция,
  • придобитите пенсионни права се броят на тримесечия,
  • вноските се основават не на цялата заплата, а на регулаторна основа: таванът на социалното осигуряване за служителите, заплатата без бонус за държавни служители и др.
  • самият размер на пенсията съответства на процент от така ограничената заплата.