Форум Търговска тайна Форум Главбух

За какво е? Има слухове, че управителят ще издаде заповед за търговски тайни. Защо всичко това може да се направи? Все още не съм помолен да подпиша нищо, мисля, че те изведнъж ще поискат.

Какви могат да бъдат последствията и каква цел може да преследва лидерът, като издаде такава заповед?

задълженията на служителите, допуснати до търговска тайна, трябва да бъдат отразени в длъжностните характеристики, служителите се запознават с това по време на наемането под техен подпис

изглежда, че това е началният етап за вас, това е правото на лидера, мисля, че всички ще бъдат запознати

изглежда, че това е началният етап за вас, това е правото на лидера, мисля, че те ще запознаят всички останали

да, етапът е наистина начален, това е иновация при нас.
И какви отговорности могат да имат служителите в това отношение? например?

И какви са последиците, ако нарушите търговска тайна?

Дама Ана,
„Възнаграждение: счетоводство и данъчно облагане“, 2011 г., N 10

ОПОВЕСТЯВАНЕ НА ТАЙНИТЕ КАТО ПРИЧИНА ЗА УВОЛНЕНИЕ

Има ситуации, когато работодателят, след като е решил, че служителят е разкрил търговска тайна, го довършва или му прави забележка, а понякога дори го уволнява. Но дали е толкова просто? Каква информация може да представлява тайна, защитена от закона? Достатъчен ли е фактът за разкриване на поверителна информация? Трябва ли работодателят да гарантира безопасността на такива данни? Какво трябва да направи работодателят и какви документи трябва да бъдат съставени за прекратяване на трудовото правоотношение със служителя, така че регулаторните органи да нямат въпроси и съмнения относно законността на такова уволнение?