Фирмено споразумение на EPTA FRANCE SAS (T06418000885)
ПРЕДОСТАВЯНЕ НА НЕДОСТАТЪЧНОСТ, СМЪРТ ЗА НИЩЕЖНОСТ
- НЕДОСТАТЪЧНОСТ, НЕЗАПАСНОСТ, СМЪРТ ПРЕДВАРИТЕЛНО ДОГОВОР
Дружеството, чийто централен офис се намира, представлявано от,
Профсъюзи:
представен от,
представен от,
представен от.
-
Преамбюл
Допълнителната социална защита е важен елемент от социалната политика на нашата компания .
Чрез това споразумение става въпрос за уреждане на съществуването на схемата за осигуряване на неработоспособност, инвалидност и смърт, приложима задължително за всички служители на компанията
.
Поради това беше решено, както следва, в приложение на член L 911-1 от Кодекса за социално осигуряване,
- Член 1 - Обхват:
Това споразумение се прилага за целия персонал на компанията
Член 2: Провиден схема
Финансиране
Финансирането на системата за колективни гаранции се осигурява от вноски, изразени като процент от декларираните от компанията брутни работни заплати пред данъчните и социалните администрации.
Ако концепцията за "управленски" служители, както е дефинирана от националния колективен договор за пенсиониране и осигурителни схеми за мениджъри от 14 март 1947 г., изчезне, страните се договарят да се позоват на новите приложими разпоредби, за да адаптират това споразумение.
Категория изпълнителни директори и подобни ръководители
Раздел А
Транш Б
Транш С
Разбивка на вноските на работодателя
Разпределение на вноската на служителя
% от общия принос като% от ведомостта
Категория служители, по-малка или равна на коефициента 215 от националните споразумения за металургия
Обща заплата
Разбивка на вноските на работодателя
Разпределение на вноската на служителя
% от общия принос като% от ведомостта
Категория служители, чийто коефициент е между 225 и 305 по смисъла на националните споразумения за металургия
Раздел А
Транш Б
Разбивка на вноските на работодателя
Разпределение на вноската на служителя
% от общия принос като% от ведомостта
Всички бъдещи промени в вноските ще се споделят между работодателя и служителите в пропорциите, посочени по-горе.
Гаранции
Гаранциите, които са приложени към настоящото споразумение за информационни цели, са изготвени по споразумение на страните по застрахователния договор. Във всеки случай те не могат да представляват ангажимент за компанията, която по отношение на своите служители е обвързана само с плащането на вноските и поне с покритието на гаранциите, наложени от получения план. приложим колективен трудов договор. Следователно гаранциите, изброени в приложението, са единствената отговорност на застрахователя, както и условията, ограниченията и изключванията на гаранциите.
Този план, както и гореспоменатият застрахователен договор се изпълняват в съответствие с предписанията на член L.242-1, параграфи 6 и 8 от Кодекса за социално осигуряване, на член 83, 1 ° четвърт от Кодекса, общ данък, както и като постановления, издадени в приложение на тези разпоредби.
В случай на промяна на организацията, в съответствие с член L.912-3 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите в служба към датата на смяна на застрахователя (включително обезщетения за смърт под формата на пенсия), ще продължат да бъдат преоценявани.
Гаранциите за смърт също ще се поддържат в полза на бенефициери на неработоспособност или пенсии за инвалидност при прекратяване на застрахователния договор, като се уточнява, че преоценката на основите за изчисляване на обезщетения за смърт трябва да бъде поне равна на предвидената от прекратените договор.
При смяна на застрахователя, компанията се задължава да организира покритие на задълженията, определени по-горе, или от органа, чийто договор е прекратен, или от новия застраховател.