Фирмена политика за възнаграждения на директори

Обединеното кралство затяга правилата за плащанията на директори на компании по отношение на възнагражденията и компенсациите при уволнение. Съответните промени бяха направени в Закона за дружествата от 2006 г., Закона за дружествата от 2006 г. Включително добавянето на разпоредби относно политиката на компанията относно възнагражденията на директорите и гласуването на участниците за одобряване на плащания към директори. Тези правила се прилагат за компании, чиито акции са регистрирани на британските фондови борси.

Одобряване на политиката за възнаграждения на директорите

Законът за дружествата налага на всяка компания, чиито акции са регистрирани на фондовата борса, задължението да изготвя доклад за възнагражденията на директорите (глава 6 от част 15) за всяка финансова година от нейната дейност. Изменение на закона от 2013 г. добавя отделен раздел към този доклад относно политиката на компанията за изплащане на възнаграждения и компенсации на директорите при прекратяване.

Като общо правило, докладът за възнагражденията на директорите се одобрява от съвета на директорите и се подписва от един от директорите или секретаря на компанията. След това компанията трябва да гласува на годишното събрание на участниците, свикано за одобряване на годишните счетоводни отчети, въпросът за одобряване на този доклад в съответствие с глава 9 от част 15. В този случай политиката на изплащане на възнаграждения и обезщетения при уволнение трябва да се гласува отделно и решението по него се приема с обикновено мнозинство.

Новият раздел 439А налага на компанията задължението да изпраща на всеки участник, който има право да получи известие за свикване на общо събрание, уведомление за намерението да постави този въпрос на гласуване. Това правило се прилага, ако е предвидено гласуване за среща:
- свикани за одобряване на годишните счетоводни отчети и разпределени за първата финансова година от дейността на дружеството, през която то започва не по-рано от деня, когато придобие статут на дружество, чиито акции са включени в котировъчния списък на фондовата борса;