EURL или SASU кой да избере разлики от тези правни форми
актуализирано на 25 януари 2021 г.
Когато става въпрос за самостоятелно стартиране на компания, няма тридесет и шест решения. За избора на статут или избираме еднолично дружество с ограничена отговорност (EURL), или приемаме едноличното опростено акционерно дружество (SASU). През 2017 г. 37% от предприемачите залагат на SASU в сравнение с едва 15% за EURL. И така, коя от тези правни форми трябва да изберете? Елементи на отговора.
създайте вашата компания
Първа точка за сравнение: методите на конституиране
SASU може да се контролира от компания
За избор на статут на еднолично опростено акционерно дружество, управителят (наричан председател) може да бъде юридическо лице, докато е в еднолично дружество под формата на еднолично дружество с ограничена отговорност, управителят (наричан управител ) трябва да е физическо лице.
Няма нужда да създавате списък с абонати, за да създадете EURL
Този документ обаче се изисква, когато искате да създадете SASU. Всъщност в този случай е необходимо да се създаде списък на абонатите и да се посочи броят на записаните акции, както и сумите, платени от едноличния акционер.
В EURL приносът на общо благо зависи от определени условия
Единственият партньор на компанията не само трябва да информира съпруга си, но освен това той трябва да обоснове тази информация в акта за участие. В допълнение, някои вноски в натура, по-специално сгради и репутация, изискват съгласието на съпруга и накрая, последният трябва окончателно да се откаже от качеството на партньора. В противен случай той може да претендира за титлата съдружник и половината от акциите в замяна на приноса на общото благо. В SASU е различно. Приносът за общо благо не изисква разрешение или съгласие на съпруга. Освен това този принос от общо благо към акциите не дава право на съпруга да стане партньор.
Втора точка за сравнение: социалният статус на мениджърите
Социалният режим на мениджъра се различава от една правна форма към друга. В EURL мениджърът е приложен към схемата за самостоятелно заети работници (TNS), а именно социалното покритие за самостоятелно заетите лица, което замества RSI от 1 януари 2018 г. И въпреки че RSI е премахнат, правата и вноските остават непроменени.
В SASU президентът се счита за служител. Следователно той е свързан с Общата схема за социално осигуряване и допринася за допълнителните пенсионни фондове на AGIRC като всеки асимилиран изпълнителен служител. Социалните му такси също са по-високи от тези на ръководителя на EURL, но от друга страна, социалната защита е по-всеобхватна (обхваща по-специално трудови злополуки, социално покритие за осигуряване за безработица и т.н.).