Ето защо има повече жени треньори, отколкото мъже
В Унгария също има все по-малко нужда да се обяснява, че професията на бизнес и лайф коуч има основание за това. Както в световната тенденция, повече жени в Унгария избират тази професия, много хора свързват явлението с емоционална интелигентност, но има и социални и икономически причини, тъй като жените често намират за по-важно да имат достойна заплата с гъвкаво работно време, лидерите на In Dynamics Consulting посочиха Edina Wiesner и Péter Snír.
НА обучение на треньор много хора избират да се представят по-добре в съществуващата си професия, за да могат да решават проблеми с полезен инструментариум и подход - каза Петър Снир, В Dynamics Consulting един от неговите основатели. С подходящата продължителност на обучението по бизнес треньори мениджърът на компанията или ръководителите могат значително да увеличат производителността, да подобрят работната атмосфера и в резултат на това оборотът може да бъде намален “, добави Едина Виснер, съосновател на компанията за обучение и консултации на треньори. Другата голяма група се състои от променящи кариерата, които са признали това обучение на треньори значително увеличава стойността им на пазара на труда, било то да останат в професията си или да станат изключително треньори. Тук си струва да се отбележи, че за бизнес и изпълнителни треньори a търсенето е много по-голямо, като доставка.
Предпочитаме да се обърнем към жени треньори
Чуждестранни и вътрешни проучвания също показват това повече жени избират треньорската професия, като човек, както личи от цифрите в In Dynamics Consulting. Едно обяснение за това явление, както се предполага Немско изследване също посочва: И мъжете, и жените предпочитат да се обръщат към жени треньори. „Качествените резултати показаха, че клиентите на коучинг жени предпочитат треньори, отчасти защото те могат да бъдат пример за професионален успех. (...) Клиентите от мъжки пол са склонни да избират жени треньори, за да обсъдят чувствителни лични проблеми “, се казва в изследването. Всичко това често се проследява до емоционалната интелигентност, според която „Слабият пол“ има повече от него , но тук всеки може да го намери становище на съответното проучване .