Еквивалентни часове - издания Tissot

Трудовото законодателство най-накрая е близо до вас: имайте процедурата, която да следвате, за да се справите с ежедневните ситуации.

Часове за еквивалентност

Концепцията за час на еквивалентност дава възможност да се изчисли, че за всеки отработен ден, между пристигането и заминаването на служителя, има фази без работа. В резултат на това действителното отчетено работно време може да бъде по-малко от времето, прекарано във фирмата.

„ефективна работа“

Такова устройство, дерогиращо общото право, е ограничено до определени сектори на дейност.

За да можете да създадете система от еквивалентни часове, трябва да детайлизирате работния ден, за да отделите действителната работа от периодите на просто присъствие. Как да процедираме конкретно ?

Правилният метод

Стъпка 1 - Преди да обмислите еквивалентни часове, разберете концепцията за „ефективна работа“
Стъпка 2 - Квалифицирайте всяка фаза на работа или присъствие
Стъпка 3 - Проверете съществуването на „еквивалентни часове“
Стъпка 4 - Разделете часовете на присъствие и работните часове