Екипът като социално-психологически феномен
Хората отдавна се стремят към колективна дейност, тъй като тя е най-ефективна. В динамиката на груповия процес различни професионални и образователни задачи се решават с доста висока ефективност. Но винаги ли е възможно? Какво е колектив и как влияе върху личността?
Екипът е група от хора, обединени от общи цели и задачи, която е достигнала високо ниво на развитие в процеса на съвместни дейности. Най-важната характеристика на екипа е социално значимите цели и задачи. Това е сложна структурна единица с множество външни и вътрешни връзки. Механизмът на външните отношения включва въздействието върху колектива на обществото като цяло, както и конкретната организация, в която е включен. Механизмът на вътрешната комуникация се състои от неформални и формални междуличностни отношения. Официалните връзки се определят от съответните инструкции и служебни отговорности на всеки член на екипа, неформалните - от психологическите взаимоотношения между хората.
В зависимост от сферата на дейност има:
Екипът преминава през определени етапи на развитие:
Първият етап се характеризира с борбата на колектива за неговото самоутвърждаване. Този период се характеризира с противоречие между интересите на екипа и самата личност.
Вторият етап настъпва, когато колективът се превърне в обективно условие за всестранното развитие на индивида. Сега основната цел на екипа е развитието, удовлетворяването и обогатяването на нормалните интереси на всеки отделен индивид, процесът на взаимно обогатяване на индивидите в хода на различни дела и взаимоотношения.
Основните функции на екипа.
Екипът има следните функции:
1. Запознаване със системата на социалните отношения и организирането на натрупването им на опит от тези отношения.
2. Екипът действа като основна форма на организиране на дейности: образователни, трудови, социални, игрови.
3. Целият комплекс от междуличностни, делови, другарски, емоционални отношения формира моралната същност на човека.