Еднолично дружество какви са неговите предимства
Едноличното дружество е форма на бизнес, ръководена от един предприемач. Този статус има много предимства за стартиране на бизнес, особено поради лекотата на създаване и управление.
Искате ли да започнете своя бизнес сами, но не сте сигурни в конкретните предимства на едноличното дружество? Капитан Contrat прави равносметка на този бизнес модел.
Предимствата на едноличното дружество: сравнение с компании
Когато стартирате бизнес самостоятелно, има няколко статуса на разположение за вас. От страна на частните компании имате избор между класическото еднолично дружество, микропредприятието и едноличното дружество с ограничена отговорност (EIRL). Можете също така да изберете така наречената компания за едно лице: EURL или SASU.
Еднолично дружество срещу еднолично дружество
Основната разлика между едноличното дружество и компанията се отнася до юридическото лице. Със създаването на компания задължително създавате юридическо лице, вашата компания, отделно от вашето физическо лице. Това допринася за по-обременителни административни процедури и за по-сложно създаване. Тъй като има създаване на ново лице, разбира се е необходимо да се регламентират неговите отговорности, права и т.н. В замяна, като предприемач, вие сте по-добре защитени, отколкото в еднолично дружество.
Всъщност, по време на създаването на едноличното дружество, вашият човек ще се слее с компанията. Поради уникалността на наследството, ако вашият бизнес е объркан с вашия човек, вашето лично наследство е и с вашето професионално наследство. Сега обаче е възможно да се извърши a декларация за освобождаване от изземване, с цел да защитите вашия недвижим имот, който не се използва за професионална употреба. Освен това, тъй като законът на Macron, вашият основното жилище е автоматично защитено на вашите професионални кредитори.
EURL
Едноличното дружество с ограничена отговорност (EURL) наистина е корпорация. Това е същата правна структура като SARL (дружество с ограничена отговорност), подходяща за партньор, действащ сам.
С този статут, в допълнение към разграничаването на лични и професионални активи, предлагани от EURL, данъчният режим на тази компания дава възможност да се избере корпоративен данък.
От друга страна, като мениджър, вие сте свързан със същата схема за социално осигуряване като управителя на EI (социална сигурност за самонаетите, бивша RSI). Вие сте считани Неплатен работник (TNS), освен ако управителят не е трета страна (в този случай той има статут на асимилиран служител) и не можете нито да се възползвате от микросоциални и микрофискални режими, нито от франчайз на база ДДС или освобождаване от ДДС.
SASU
Както при EURL, SASU ви позволява да разделете вашите лични и професионални активи за да защитите първия от възможните кредитори на вашата компания.
Със SASU като мениджър сте привързани към общата система за социално осигуряване, ако всъщност си плащате заплата. За съжаление тази принадлежност представлява значителна финансова тежест за компанията, чиято социалните вноски са високи (80% срещу 40% за самонает работник). Освен това, при липса на възнаграждение от мениджъра, вие не се възползвате от социално осигуряване.
Въпреки това SASU предлага a голяма свобода на управление, за разлика от EURL. Тази свобода не е задължително да е плюс, ако това е първото ви предприемаческо приключение. Изготвянето на устава трябва да бъде много точно и е силно препоръчително да се обърнете към професионалист.
И накрая, SASU подлежи на IS, но е възможно да се поиска данъчно облагане от IR, като едноличното дружество.
По този начин двата модела на еднолични компании имат значителни предимства пред едноличното дружество за стартиране на предприемачи с определен капитал, които имат време и имат значителен капацитет за управление.
Така че, ако искате бързо, евтино стартиране или това е първият ви предприемачески опит, съоръженията за създаване и управление на EI ще бъдат по-подходящи от компания.
