Една стъпка по-близо - Кампания за равно заплащане в Унгария - Amnesty International

По повод тазгодишния Международен ден на жените стартираме кампания за по-близко поведение в една стъпка, за да направим данните за заплащането на пола по-прозрачни и по този начин да се приближим към затваряне на разликата в заплащането между половете, средната разлика в заплащането между жените и мъжете. Вече няколко компании, общини и други организации потвърдиха своя ангажимент за равенство между половете и се ангажираха да направят данните им публични в рамките на една година.

по-близо

Недостатък на доходите на жените в сравнение с мъжете 13 и 18 процента Ако се включи невидимата работа на жените, разликата в заплащането е още по-голяма. В много случаи дори принципът на равно заплащане за равен труд не се прилага на практика. Според Централната статистическа служба през първата половина на 2019 г. средната стойност за мъжете е брутна С 68 хиляди форинта тя имаше по-високи месечни доходи от жените.

Разликата в заплащането между жените и мъжете се увеличава с възрастта, което води до значителна разлика в пенсиите. Неустойчивостта на ситуацията се показва от факта, че според изследване, ако продължим с този темп, можем да очакваме разликата в заплащането да се затвори около 2102 в Унгария.

"Искаме тазгодишният ден на жената да бъде първата стъпка за премахване на разликата в заплащането в Унгария." - каза Зоригт Буртежин, координатор на кампанията на Amnesty International Унгария. "Повишаването на прозрачността на заплащането е важно, тъй като проблемът трябва първо да бъде видим за всички, защото само така можем да предприемем по-нататъшни стъпки, за да гарантираме, че принципът на равно заплащане действително се прилага."