Две от 3 компании казват, че ще поддържат броя на служителите през първото тримесечие на 2019 г. (проучване)
от DP, вторник, 11 декември 2018 г., 12:35 ч.
Плановете за заетост за периода януари - март 2019 г. са положителни във всички региони и в повечето сектори на дейност, но се очаква леко забавяне на заетостта, според проучването на ManpowerGroup относно перспективите за заетост.
Приблизително 1 на всеки 5 румънски работодатели (19%) очаква увеличение на общия брой на заетите през първото тримесечие на 2019 г., а 9% очакват съкращения на персонала, според изданието на ManpowerGroup за перспективите за заетост от януари-март 2019 г. . Прогнозата за нетната заетост на национално ниво е стабилна и положителна и е + 15%, но тенденцията е леко надолу, отслабвайки с 2 процентни пункта в сравнение с тази, отчетена от работодателите през тримесечието. IV/2018 г. и с 1 процентна точка спрямо тримесечието. I/2018.
Трябва да се отбележи, че 70% от работодателите не възнамеряват да преоразмеряват работната си сила, нито по отношение на растежа, нито по отношение на намаляването му, като делът на тези, които не очакват някаква промяна, е най-високият през последните две години и нещо, което предполага, че пазарът на труда от началото на 2019 г. ще бъде по-предпазлив от предишните тримесечия.
Забележка: Прогнозата за нетната заетост се получава чрез разграничаване на процента на работодателите, които очакват увеличение на общия обем на заетостта, и процента на работодателите, които очакват намаляване на заетостта по местонахождение през следващото тримесечие. За страните, които са натрупали данни за поне 17 последователни тримесечия, включително Румъния, цитираните цифри са подложени на сезонна корекция, освен ако не е посочено друго.
Проучването на ManpowerGroup за перспективите за заетост е най-продължителното и най-изчерпателно проучване на заетостта в света. ManpowerGroup ръководи това прогнозно проучване от 1962 г. и в момента изследването включва над 59 000 работодатели в 44 държави и територии, чиито намерения за увеличаване или намаляване на общия им брой служители през тримесечието се измерват на тримесечие. следващото тримесечие. Изследването е барометър на тенденциите и дейностите на пазара на труда, използвано от Националната банка на Англия при изготвянето на своите доклади за инфлацията и като източник за месечния доклад за икономическите и социалните перспективи в Месечния монитор на Европейския съюз, изготвен от Комисията ЕС. Независимите данни от проучването на ManpowerGroup се използват еднакво от финансови и икономически анализатори по целия свят при оценка на ситуацията на пазара на труда. За Румъния теренното проучване се проведе между 17 и 30 октомври 2018 г. върху представителна извадка от 625 работодатели. Получените резултати имат граница на грешка от +/- 3,9%.