Дори да се роди е по-добре си струва в чужбина Terrace Femina
В днешно време вече не е рядко явление унгарците да работят в чужбина в богатите държави-членки на съюза.
Но какво се случва, когато унгарска двойка, работеща в чужбина, има дете в чужбина? Или ако едно семейство реши да се изнесе с децата си? Очевидно възниква въпросът на какви семейни обезщетения ще имат право тези родители.
Унгарско семейство в чужбина
На първо място, важно е да се изясни, че ако унгарски гражданин има дете, родено в чужбина, малкият автоматично ще стане унгарски гражданин, независимо от мястото на раждане. Но семейните обезщетения се предоставят от държавата-членка, в която живее семейството.
Важно правило е, че не може да има дискриминация между гражданите на всяка държава-членка, така че унгарските работници могат да имат достъп до системата за социално осигуряване при абсолютно същите условия като гражданите на дадената държава-членка.
В случай на семейни надбавки, ако бащата или майката работят в държава-членка на ЕС и цялото семейство се движи с него - той остава там повече от 180 дни, той ще има право на семейни надбавки в Унгария и ще има право на семейни надбавка там. В такъв случай искането за обезщетение трябва да бъде подадено до компетентните органи отвън.
Великобритания
За да заявите семейни помощи, трябва да живеете и да пребивавате законно във Великобритания. Той е предназначен за деца под 16-годишна възраст, ученици под 19-годишна възраст или регистрирани търсещи работа или участници в обучение на възраст между 16 и 17 години. Най-старото или самотно дете е 20,30 паунда, което е около 30 000 паунда на месец, друго дете е 13,40 паунда на седмица на дете, което означава около 20 000 паунда.
Законовото обезщетение за майчинство се изплаща от работодателя на някой, който е бил на работа поне 26 седмици през 15-та седмица преди раждането. Тази полза трае максимум 39 седмици. Седмичната сума е 90% от предишната заплата за първите шест седмици, а след това за останалото време е 136,78 лири - около 200 хиляди форинта на месец. Бащите имат право на така наречения отпуск по бащинство при раждането на детето си. Отпускът трябва да се ползва по едно и също време, за максимум две седмици. За периода на отпуск абатът има право на надбавка за бащинство в размер на 90% от предишната заплата, но не повече от 136,78 британски лири на седмица.
Нови правила за семействата
Бащата има право на всичко това, ако е бил нает от работодателя си най-малко 26 седмици през 15-та седмица преди раждането на детето си, доходът му достигне лимита за допустимост и той уведомява работодателя си за необходимостта от отпуск 28 дни в предварително.
Германия
В Германия осигуряването на майчинство е обезщетение по време на бременност. Всички жени в Германия, включително работници на непълно работно време, имат право на това. Застраховката предвижда, че бременна майка не трябва да бъде наемана по време на нощни смени, неделя и официални празници, нито да бъде принуждавана да работи извънредно. Освен това жените, получаващи осигуровки за майчинство, имат право на безплатни медицински грижи, болнично лечение, домашни грижи и надбавки за майчинство.