Допълнително здраве - Spelc Alsace
1 - Къде да намеря информация по тази тема ?
На националния уебсайт на SPELC, в раздела за служителите в заведението, можете да намерите бюлетини, публикувани от членовете на Националната съвместна здравна комисия: не се колебайте да се консултирате с най-новите (№ 12 и 13). Ако нямате достъп до интернет, не се колебайте да попитате вашия ведомствен представител на SPELC.

2 - Evin Law system:
Споразумението EEP Santé предвижда еднакво поддържане на задължителни и незадължителни здравни гаранции за бивши служители в частното образование и за техните бенефициенти:
. безработни хора, получаващи обезщетения,
. притежатели на пенсия за неработоспособност или инвалидност,
. бенефициенти на починал служител (за 12 месеца безплатно).
Тези бивши служители могат да се възползват от EEP Santé в края на техния трудов договор или в края на периода на преносимост.
3 - Оттегляне и задържане в плана
Последните ситуации, докладвани на SPELC, ни карат да вярваме, че тази солидарност в клона е неизвестна за служителите, които се пенсионират. Отправната точка за запазване на правото на възстановяване на разходи за здравеопазване възниква по искане на бившия служител, който има 6 месеца от прекратяването на договора си.
- заведението информира препоръчания застраховател за прекратяването на договора поради пенсиониране;
- препоръчаният застраховател изпраща предложение за запазване на покритието до заинтересованите страни в рамките на 2 месеца след прекратяване на трудовия договор;
- служителят трябва само да изпрати индивидуалния си формуляр за членство и за евентуалните си бенефициенти и да плати вноската си !