Допълнителната пенсия ключовите моменти

Резюме на статията

пенсия

Пенсионната система във Франция е доста сложна. Той допуска три нива на социална защита и осигуряване за старост, от които задължителни: основната пенсия и допълнителната пенсия. Първият работи по тримесечие, вторият по точка. Допълнителната пенсия е лична и призната във всички системи за социална закрила, както в частната, така и в публичната. Изчисляване, експлоатация, разпределение, точкови схеми: Tacotax разглежда допълнителните пенсии.

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Допълнителна пенсия: точкова система

Във Франция задължително пенсиониране се намесва на две нива:

  • основно пенсиониране, което се основава на натрупването на тримесечия;
  • допълнителната пенсия, която работи добре.

Всички схеми за допълнително пенсионно осигуряване работят в точното време: през годините на професионалната му кариера, осигуреният придобива пенсионни вноски, които се преобразуват в точки според математическа формула (ще се върнем към това). Приносите могат да бъдат взети директно от възнаграждение на застрахования (ако е служител или държавен служител), или платени в схема за допълнително пенсионно осигуряване, от която зависи (ако е самостоятелно заето лице).

При уреждане на права точките се преобразуват в пенсия за старост допълващи се, в зависимост от броя на придобитите точки и тяхната стойност.

Стойността на точките за допълнително пенсиониране

Той се преоценява всяка година от пенсионните фондове. The схемите за допълнително пенсионно осигуряване действат въз основа на изчислението следното:

Брой точки x Стойност на точката x Коефициент на намаляване (пенсионна ставка) = Допълнителна пенсия

По този въпрос внимавайте да не объркате покупната стойност на точката с тази на услугата:

  • на стойност на точкова услуга е стойността на точката, използвана за изчисляване на размера на пенсионното обезщетение, което ще бъде изплатено на застрахования;
  • на покупна стойност (или покупната цена) на точката позволява да се определи броят точки, получени годишно.

Отстъпката и пенсионната ставка

Изчисляването на допълнителната пенсия също взема предвид пенсионната ставка, която зависи от осигурителния период (броя на тримесечията), утвърден от осигурения. Ако тази продължителност е непълна, процентът ще пострада до, коефициент на намаляване, който намалява размера на пенсията. В повечето допълнителни планове, когато кариерата на застрахования завърши, се казва процентът " пълен ". Пълната ставка обикновено е 100%. За сравнение тя е 50% в основната пенсия от общата схема и 75% в тази в обществената услуга.

Разберете системата за пенсиониране във Франция за 10 минути

Схеми за допълнително пенсионно осигуряване във Франция

Agirc-Arrco, допълнителната пенсия за частния сектор

Схемата Agirc-Arrco (която се обединява на 1 януари 2019 г.) е допълнителна пенсия за частния сектор. Преди Agirc беше допълнителна пенсия за ръководители , Arrco това на служителите. Отсега нататък тя обединява служители, мениджърски служители, служители в селскостопанския сектор и членове на култове.

Добре е да се знае: от сливането на двата плана на 1 януари 2019 г., 1 пенсионна точка на Arrco = 1 пенсионна точка на Agirc-Arrco. На твоят Запис на кариерата, ще намерите вашите точки на Agirc и резултатите от преобразуването в точки на Agirc-Arrco.

Изчисляване на допълнителната пенсия с Agirc-Arrco

Той отчита два елемента:Основата за вноските и процентът на вноските. Пенсионни вноски се вземат директно от вашата заплата, но вашата работодател също плаща дял, съгласно следния принцип на разпределение:

  • 60% за работодателя
  • 40% за служителя

Вноските на Agirc-Arrco се изчисляват въз основа на заплати, но не само. Пенсионният фонд също взема предвид:

  • бонуси;
  • компенсация:
    • край на срочния трудов договор
    • платена ваканция
    • компенсационен платен отпуск,
    • спестовна сметка или RTT,
    • на неконкуренция,
    • свързани с прекратяване на трудовия договор за част от сумите, постъпващи в основата на осигурителните вноски;
  • обезщетения в пари и в натура (които не са възстановяване на професионални разходи);
  • съвети.

От 1 януари 2019 г. вноските за Agirc и Arrco (дял на служителите и работодателите) са стандартизирани:

  • Транш 1 (до веднъж таван на социалното осигуряване): 7,87%;
  • Транш 2 (от 1 до 8 пъти тавана на социалното осигуряване): 21,59%

Имайте предвид, че някои неработни, но компенсирани периоди пораждат право на пенсионни точки. Тези са трудова злополука, на отпуск по болест и отпуск по майчинство. Увеличение се прилага и за всяко дете на издръжка до 5% от правата.

Допълнителната пенсия за обществена услуга (RAFP)

За да бъдете свързани с Допълнителна пенсия за обществена услуга , длъжностното лице трябва да заема поста си. Следователно този режим изключва помощниците, заместващите, временните служители и длъжностните лица при наличност.

RAFP е пенсионна схема с главни букви. Вноските на персонала се използват за финансиране на собствените им пенсии. Тази система често се представя като единствена Френски пенсионен фонд. Базата за принос на RAFP включва всички елементи, които не са взети предвид в изчисляване на основната пенсия :

  • бонуси,
  • надбавки (пребиваване, състезателно жури и др.)
  • семейна добавка,
  • декларираната данъчна стойност на обезщетенията в натура,
  • на извънреден труд,
  • индивидуалната гаранция за покупателна способност (GIPA)

Общата сума на тези елементи не може да надвишава 20% от брутната индексна заплата (без GIPA).

Вноски, ставка и стойност на RAFP точката през 2019 г.

RAFP допуска само само процент на вноска, при 10%, понесени еднакво от работодателя (5%) и от държавния служител (5%). За да се получи броят на пенсионните точки, придобити през годината, е достатъчно да се раздели броят на внесените вноски от точка стойност. Стойността на придобиване на точката е 1.2317 € през 2019 г. Що се отнася до стойността на услугата (която се използва за изчисляване на пенсията), тя е 0,0460 евро.