Допълнителна пенсия за болнични служители - GMF

Philippe Pottiée-Sperry 06/06/2016 Забележка 0 (0 коментара)

Здравен персонал

Последните пенсионни реформи ви принуждават да внасяте по-дълго време, без да увеличавате размера на основната си пенсия, който дори може да намалее. Изключително важно е да се предвиди този момент, като се осигурят допълнителни ресурси. Преглед на основните съществуващи режими.

допълнителна

Задължителната схема на RAFP на ООН

Тъй като законът от 21 август 2003 г., както всички държавни служители, вие задължително сте член на Допълнителното пенсиониране на публичната служба (RAFP). Прилагана от януари 2005 г., тази схема се основава на бонусите и надбавките на агентите.

Имайте предвид, че RAFP, чиито суми остават много скромни, е по-интересен за болничните работници, чиито премии са значителни. Предимството на тази задължителна, платена по желание, 100% осигурена и базирана на точки схема е да бъде полуфинансирана от работодателя.

Какво представлява допълнителното пенсиониране на хоспиталиерите (CRH)?

Първата допълваща схема на FPH, Complémentaire Retraite des Hospitaliers (CRH) се предлага от Комитета за управление на социалните работи в държавните болници (C.G.O.S). Последният обединява 2500 болници.

По желание CRH е финансирана пенсионно-спестовна схема. Работи по точки с ликвидация под формата на доживотен анюитет, изплащан на тримесечие. Освен това позволява изтичане на капитал до 10 или 20% от придобитите суми.

CRH има 360 000 филиали. Забележка: тя е изготвила постепенен план за осигуряване на своите ангажименти за живот, който по принцип трябва да приключи през март 2028 г.

Кой може да се възползва ?

Допълнителното пенсиониране на хоспиталиерите е отворено за агенти (притежатели и изпълнители) и активни практикуващи публични болници на възраст под 65 години, чието учреждение е член на C.G.O.S.