Допълнителна пенсия член 83 договор в 15 SNPNC въпроси
Наскоро получихме листовка у дома, насърчаваща ни да правим плащания по Фирмения пенсионен спестовен план - член 83. Преди да продължите с каквато и да е транзакция, ето допълнителна информация.
01. Какво представлява член 83 от договора ?
Договорът "член 83" (въз основа на член 83 от Общия данъчен кодекс - CGI -) е най-често използваната схема за допълнителни пенсионни спестявания в компаниите. Това е колективен договор за животозастраховане, който може да засяга или всички служители, или една категория служители.
Това е и така наречената схема с „дефинирани вноски“, т.е. работодателят се задължава да внася редовно по специална сметка за всеки засегнат служител вноска, изчислена на идентична основа. Но нивото на пенсията за осигурителен стаж не е предварително фиксирано.
Споразумението за създаване на тази допълнителна система за пенсиониране в компанията може да предвижда задължителна вноска на служителите (това не е случаят с Air France). След реформата от 2010 г. служителят може да внася вноски на доброволни начала (по желание индивидуално плащане).
02. Всички членове на кабинния екипаж на Air France притежават ли член 83 допълнителен пенсионен договор? ?
Да. Създаден през 2006 г. по споразумение между професионални организации на служителите и ръководството на Air France, Договорът по член 83 се финансира автоматично от вноски, платени от компанията (2,5% от брутната заплата, действително изплатена на всеки засегнат служител); Това, дори ако членът на кабинния екипаж от своя страна, никога не извършва незадължително индивидуално плащане по сметката, свързана с договора.
Сумите по договорите „член 83“ се блокират в индивидуална сметка до пенсиониране. Спестяванията, придобити от PNC, могат да се трансформират в анюитет при ликвидация на задължителните основни пенсионни планове (CNAV) или допълнителни пенсионни планове (CRPN).
Договорът [RG 150 108 179] се управлява от AG2r/La Mondiale и подробностите за условията могат да се видят на iPN >> Здравеопазване- Кариери-HR >> Социална защита >> Пенсиониране.
03. Колко може служителят на кабината да инвестира в индивидуални индивидуални плащания? ?
Няма максимална сума, но минимална:
- 50 € поне за периодични плащания;
- 300 евро минимум за безплатни плащания.
04. Какво е данъчното третиране на незадължителните индивидуални плащания ?
Тези плащания се приспадат от облагаемия доход на застрахования до лимита от 10% от брутното годишно възнаграждение (N-1), ограничено до 8 пъти тавана на социалното осигуряване, или до 10% от същия таван (N-1 ), ако е по-изгодно. Всички останали суми, платени от работодателя по сметката по член 83, както и PERCO или дори PERP, ако застрахованият държи тези видове инвестиции другаде, се приспадат от тази сума. Имайте предвид, че ако общите плащания не достигнат този таван, разликата може да бъде пренесена в следващите три години [член 163 quatervicies на CGI].
06. Как да разберете ситуацията на вашата индивидуална сметка, свързана с договора по член 83 ?
AG2r/La Mondiale изпраща вкъщи индивидуален „Годишен доклад за ситуацията“/„Пенсионен спестовен план на компанията“, показващ общата сума на непогасената сума и обобщение на операциите за изминалата година, както и оценка на сумата за всеки въпрос, свързан с за изпълнението на договора по член 83, членът на кабинния екипаж трябва да се свърже директно с ръководителя на договора (AG2r/La Mondiale TEL: 09.69.39.73.73), а не с Air France.
07. Задължително ли е да се ликвидира сметката, свързана с член 83 от договора, когато напускате Дружеството? ?
Не. Air France вече няма да плаща вноска, ако сметката не бъде ликвидирана, но последната ще продължи да расте при условия, подобни на тези, предшестващи прекратяването на трудовия договор. Бившият PNC все още може да извършва доброволни плащания (при условие че не е обхванат от договор от член 83 с нов работодател) и това до 70-годишна възраст.