Доклад на Сметната палата Qu; Ами пенсионният фонд за солидарност „Сребърна икономика“?

7 юли 2020 г. от SilverEco Redaction Оставете коментар

Сметната палата, която анализира финансовото състояние на социалното осигуряване, за да подобри информацията за Парламента, тази седмица публикува своя доклад за сметките за социално осигуряване през 2019 г. Този доклад разкрива по-специално увеличение на дефицита на фонд за солидарност за старост от близо 7 милиона евро и увеличение на разходите с 2,6% в рамките на клона за старост.

Дефицитът за 2019 г. нараства, което нарушава финансовите перспективи за 2020 г.

Дефицит на задължителни схеми

Докато Законът за финансиране на социалното осигуряване от 2019 г. (LFSS 2019) предвижда социалното осигуряване да се върне към баланс през 2019 г., с лек излишък (от 0,1 млрд. Евро), дефицитът на общата схема и Фонда за солидарност на старостта (FSV) отново започна да нараства и достигна 1,9 млрд. евро през 2019 г., срещу 1,2 млрд. евро през 2018 г. Това влошаване от 0,7 млрд. евро през 2019 г. контрастира с подобрението от над 3 млрд. евро годишно средно между 2010 и 2018 г.

доклад

Деградация на баланса на Фонда за солидарност на старостта

Влошаването на баланса на общата схема и FSV между 2018 и 2019 е много по-ограничено от очакваното в коригиращата част на LFSS 2020, 3,5 милиарда евро. Мащабът на тази разлика в прогнозите е необичаен: той е бил средно само 0,7 милиарда евро през годините 2014-2018. LFSS 2020 наистина очаква дефицит от 5,4 млрд. Евро през 2019 г. в коригиращата си част, като се вземат предвид спешните икономически и социални мерки в края на 2018 г., некомпенсирани от социалната сигурност (2,6 млрд. Евро), както и промените в разходите и предположения за развитие на приходите в сравнение с тези на LFSS 2019, включително по-ниско увеличение на заплатите в частния сектор (+ 3%, в сравнение с + 3,5%) и ускоряване на разходите.

Дефицитът е много по-малък от очакваното от общата схема и FSV две трети, обяснени с по-динамични рецепти, - по - специално вноските на самостоятелно заетите работници и служителите от селскостопанската схема, и, за останалата трета, чрез по-малко динамични разходи, особено пенсиониране.