Договор армия на Украйна успехи и недостатъци, АРГУМЕНТ
Доколко качествени са промените в украинската армия?
Комуникацията с много от анкетираните - офицери, войници, цивилни работници и членове на семействата на военнослужещите - убедително свидетелства, че днес основната мотивация за службата на много военнослужещи по договор е заплата от 7-8 хиляди гривни. Разбира се, много от военните са патриоти и мотивирани хора. Но има и такива, за които определящият фактор са парите. И това е опасно. Нека си припомним ситуацията през пролетта на 2014 г. в Крим, когато от 20 хиляди военнослужещи и служители на реда 14 хиляди останаха на полуострова. Около половината от тях смениха клетвата си и отидоха да служат в силовите структури на страната агресор - Руската федерация. Два фактора мотивираха тези хора да изневеряват:
- обещаната значително по-висока заплата във въоръжените сили на РФ;
- произход от същата територия (Крим), където лицето е служило на военна служба и където проруските настроения преобладават.
В същото време през пролетта и лятото на 2014 г., когато започна войната в Донбас, повечето военнослужещи от Въоръжените сили на Украйна, както и много служители на правоприлагащите органи, отказаха да сътрудничат на сепаратистите и напуснаха временно окупираните територии. Въпреки обещанията за „по-добър живот“ с Русия и сепаратистките настроения, които царуваха в части от Донецк и Луганск, тези хора останаха верни на клетвата.
От древни времена съществуват два вида комплектоване на армиите: наемане (с парично възнаграждение) и наборна служба - в съответствие с универсалната военна служба. Вторият тип формиране на въоръжените сили изисква високо патриотично съзнание на гражданите и широко привличане на средства за въоръжение и доставки. При такива условия армия от наборни военнослужещи е в състояние да победи врага. Без патриотизъм наборените войски лесно се деморализират: такъв е случаят с руската армия по време на Първата световна война. Без пари дори патриотичната армия не е в състояние да се въоръжи и екипира достатъчно и следователно да спечели войната.
Армиите под наем обикновено се състоят от хора, които са избрали военната професия или които нямат къде да отидат. Смята се, че наемниците са склонни за голяма сума да отидат в услуга на някой друг, дори на врага. Но историята на случаите на масовото им предателство, дори и да дължат заплата, е практически неизвестна.
Мобилизираните често са зле контролирани хора, които не се чувстват мотивирани да участват във военни действия, като цяло те не са много атлетични и не са без здравословни проблеми. Изпълнителите са предимно професионални войници без такива недостатъци. Сред мобилизираните има доста голям процент на дисциплинарни нарушения, главно на фона на злоупотреба с алкохол. Във въоръжените сили на Украйна, с началото на демобилизацията на шестата вълна, нивото на престъпност рязко спадна.
Разбира се, може да се запитаме: ако военнослужещите по договор са по-добри от мобилизираните, тогава защо не са дали достоен отпор на врага през 2014 г.? Но има няколко обективни причини тук:
- професионални войници са мъже на възраст 25-40 години. Въпреки това украинските военнослужещи по договор от модела от 2014 г. бяха предимно 19-21-годишни, вербувани по време на последния проект на 2013 г., които подписаха договора;
- във Въоръжените сили на Украйна до 2014 г. военните учения и стрелбата се извършват в минимален мащаб, недостатъчен за обучение на войници;