(Добрите) причини за напускане на Novea Recruitment
Всъщност нито един работодател (или наемател) не иска да се включи в процес на набиране на кандидати, ако мотивите им за смяна на работата са неясни. Понякога кандидатът не е склонен да обсъжда истинските причини за нуждата от промяна (например, ако има тормоз на работното място). В по-голямата част от случаите обаче е важно да бъдете прозрачни, като същевременно проявявате уважение към вашия работодател.
За да ви помогне да формулирате причините, които ще мотивират вашето търсене на работа, нашият сътрудник директор Мари-Ив направи кратка компилация от основните мотиви, които често се наблюдават, като ви предлага някои примери за добра формулировка, за да изразите всичко с думи. Във връзка с това, доколкото е възможно, е важно да разгледате аргументацията си и да обясните мотивацията си, като използвате конкретни примери !
Причина: Социални предимства
„Бих искал да получа пенсионен фонд. Нямам нито един от настоящия си работодател и наистина това търся в бъдеще. "
„Компанията, в която работя, не предлага възможност да допринася за групов застрахователен план и с децата за мен би било приоритет номер едно да намеря този аспект при бъдещ работодател. "
Причина: Заплата
„В момента печеля X. Бих искал да получа поне X, но съм гъвкав между X и X.“
Причина: Нови предизвикателства (мотивиращи задачи)
„Наистина обикалях градината. Бих искал да получа позиция, която включва част от управлението на служителите. "
„В момента в работата си правя задачи като X и X. Много ми харесва, но чувствам, че мога да направя повече. Ето защо търся работа, която да ми позволи да имам още повече предизвикателства. "
Причина: работно място
„Живея на южния бряг, но работя в Монреал. Намирането на работа близо до мен би било идеално за балансиране на работата и семейството. "