Дългосрочна частична дейност (APLD) - Франция Relance
В основата на плана за възстановяване е създадена дългосрочната частична дейност (APLD), за да помогне на компаниите да се справят с въздействието на здравната криза COVID-19 с цел запазване на работните места и запазване на уменията на служителите.
APLD е система за подпомагане на икономическата дейност, която предлага на компания - изправена пред трайно намаляване на дейността си - да намали работното време на своите служители и да получи за неработените часове надбавка в замяна на ангажименти, особено по отношение на на запазване на работното място. Достъпът му зависи от подписването на колективен договор.
Какво е дългосрочна частична активност ?
APLD е система, съфинансирана от държавата и Unédic, предназначена да осигури служители и бизнес дейност, която позволява на предприятията, изправени пред устойчиво намаляване на активността на намаляване на работното време в замяна на ангажименти, особено по отношение на запазването на заетостта.
Намаляването на работния график на служителя не може да надвишава 40% от законното работно време на служител за цялата продължителност на споразумението.
Може да се настрои дългосрочна частична дейност в рамките на 24 месеца, последователни или не, за период от 36 последователни месеца.
За кои компании е APLD ?
Дългосрочната частична дейност може да бъде мобилизирана от всички компании - изправени пред устойчиво намаляване на дейността - разположени на националната територия, без критерии за размер или сектор на дейност.
При какви условия можете да използвате APLD ?
Дългосрочната частична дейност изисква колективен договор, подписан в рамките на предприятието, компанията, групата или клона. В последния случай работодателят изготвя документ в съответствие с разпоредбите на браншовото споразумение.
За да научите повече: консултирайте се с въпросите и отговорите
Каква процедура да следвате, за да изпратите заявката за APLD до администрацията ?
Договорът за установяване, компания или група или документът трябва да бъдат изпратени от работодателя до Дирекцията на неговата територия.
Скоро ще бъде възможен депозит директно онлайн на портала activitepartielle.emploi.gouv.fr. Междувременно предаването може да се извърши по пощата или по имейл.
Direcctes имат 15 дни, за да валидират споразумение и 21 дни, за да одобрят документ, съставен съгласно браншово споразумение. Ползата от APLD се предоставя за период от 6 месеца, в рамките на 24 месеца, последователни или не, за референтен период от 3 последователни години.
Моля, имайте предвид, че споразумението за учредяване, компания или група трябва във всички случаи да бъде подадено и на платформата TéléAccords, независимо от искането за валидиране, отправено до Direccte в приложението APART.
Какво ниво на подкрепа ?
От страна на служителя
Служителят, поставен в конкретна частична дейност, получава почасово обезщетение, платени от неговия работодател, съответстваща на 70% от брутното му възнаграждение служи като основа за изплатената помощ за отпуск в рамките на 4,5 минимална работна заплата. Трудовият договор, както при класическата частична дейност, се спира в часовете, през които служителят не е на разположение на работодателя си.