"Диета за отслабване" ведомост за MK

Човешките ресурси на националната авиационна компания са били одитирани от фирмата Aon Hewitt.

диета

Тежат тежко. Не в задържанията, а в сметките. Планът за доброволно пенсиониране, предлаган на целия персонал, както беше разкрито в експресното издание на 15 юни, не е единственият опит на Air Mauritius (MK) да доведе до прикрито намаляване. Националната авиокомпания предлага и на своите служители специален двугодишен неплатен отпуск.

Вторник, ден след публикуването на финансовия отчет от април 2015 г. до март 2016 г., MK издаде два циркуляра, адресирани до всички вътрешни служители. Финансовият отчет обявява нетни печалби от 675 милиона рупии след претърпени загуби от близо 1 милиард рупии.

„Рационализирайте и пренастройте организацията“

Първата бележка гласи, че това следва от одита на човешките ресурси на MK, извършен от консултантската фирма Aon Hewitt. По този начин ръководството предлага доброволен пакет за ранно пенсиониране на своите служители с поне десет години трудов стаж и на възраст между 50 и 62 години "с оглед рационализиране и пренастройка на организацията", четем. Уточнява се, че нито един служител не е длъжен да напусне компанията и че те са свободни да изберат този план или не.

Допустимите лица трябва да бъдат членове на пенсионната схема на Air Mauritius Ltd или пенсионната схема с дефинирани вноски на Air Mauritius Ltd. Тези, които изберат плана за доброволно пенсиониране, ще се възползват от незабавна брутна пенсия, две увеличения на основната си заплата, плащане ex-gratia в брой, преференциални условия за пътуване, както се изисква от плана за пенсионери, между друго.