Детлеф Мюлер, член на парламентарната група на SPD Моите доходи като член на Бундестага

От юли 2017 г .: 9541,74 евро/месец (напълно облагаема, без заплата от 13-ия месец).

детлеф

От това плащам:
• Данъци: приблизително 3 000,00 евро на месец
• Здравни вноски и осигуровки за дългосрочни грижи: 711,00 евро на месец
• Дарения и дарения (вноски на SPD и специални такси, синдикални EVG, AWO, членство в спортни и спонсориращи асоциации, членство в парламентарни групи и др.): Около 1500 евро на месец

2017: 4 318,38 евро/месец/без данъци:

Фиксираната такса се предоставя за разходи, свързани с мандата, като наемане на Службата за граждани в Хемниц, разходи за настаняване в Берлин, информация за обществеността (разходи за печат, събития, уебсайт и др.), Други пътни разходи, публикации, пощенски разходи, представителни задачи и много други.

За разлика от Европейския парламент, членовете на Бундестага не получават такси за присъствие. Напротив: Ако пропусна гласуване или сесия (дори ако съм болен), ще се приспаднат между 20,00 и 200,00 евро на ден или пропуснат вот. Така че, ако отсъствам (съжалявам) поради заседание на градския съвет на Хемниц в един ден в Берлин, 100,00 евро ще бъдат удържани от надбавката за разходи.

Офисно и техническо оборудване:

  • Офис в Берлин
  • 5 компютъра и 1 лаптоп за офиса ми в Берлин и офиса на гражданите ми в Хемниц
  • По време на парламентарната дейност Бундестагът осигурява мебели и друго оборудване за офиса в Берлин. Всички други разходи за двата офиса (напр. Пощенски разходи, офис оборудване) трябва да бъдат покрити от необлагаема такса за офиса. Фиксираната такса за офис разходи е: 12 000 евро годишно за офис консумативи, софтуер, техническо оборудване, мобилни телефони, интернет, канцеларски материали и др. - Офис разходите се заплащат от Бундестага до тази сума срещу индивидуални доказателства. Трябва сам да поема допълнителни разходи.

Служители:

Понастоящем член на Бундестага разполага с 20 870,00 евро (брутен брой служители, считано от 1 февруари 2017 г.) на месец за наемане на работа на служители в Берлин и в избирателния район като част от фиксирана ставка за разходите за персонал. Определени командировки от моите служители също могат да бъдат платени от тази еднократна сума. Аз наемам:

В Берлин:
- двама научни сътрудници (на пълен работен ден)
- чиновник (1/2 позиция)

В Кемниц:
- трима служители (1 x на пълно работно време, 2 x на непълно работно време)

Бюджетът за персонала се администрира от администрацията на Бундестага и не се изплаща на депутатите. Неизползваните кадрови ресурси изтичат в края на годината.

Германският Бундестаг ми предоставя следните услуги за командировки:

  • Полети в контекста на парламентарни дейности
  • Мрежова карта Deutsche Bahn (1-ви клас)
  • Използване на транспортната услуга на Бундестага в Берлин

Други свързани с мандата пътни разходи (напр. Обществен транспорт, такси, кола) в избирателния район и до други събития трябва да бъдат покрити от необлагаемата фиксирана такса.

Здравеопазване

Членовете на парламента имат избор между два модела: около 40 процента от членовете на парламента са членове на задължителното здравно осигуряване - разбира се, и аз (Bahn-BKK). С тях Бундестагът - подобно на работодател със служителите си - плаща половината от вноската за задължителни здравни и дългосрочни осигуровки. Тази група депутати винаги е пряко засегната от съкращаването на обезщетенията в задължителното здравно осигуряване и дългосрочните грижи. Останалите народни представители са сключили частна здравна застраховка и осигуровки за дългосрочни грижи, вноските за които плащат сами, но които покриват само част от риска. Останалото се поема от помощта съгласно стандартите за държавна служба. Тъй като реформите в областта на задължителните системи за сигурност сега винаги се прехвърлят на държавни служители със същия ефект, тези депутати също винаги са засегнати от промени в закона за държавната помощ.

Обезщетения за пенсиониране

След няколко промени в областта на пенсионното осигуряване, в момента съществува следната ситуация:

Член на германския Бундестаг ще получава надбавка за старост, ако е навършил 67 години и е бил член на немския Бундестаг поне една година. Това означава, че принципът "пенсия на 67" ще важи и за народните представители в бъдеще.

За всяка година членство в парламента членът получава право от 2,5% от месечната надбавка за член. Максималният размер на надбавките за старост е 67,5% от месечната диета. За да постигне това, депутатът трябва да е бил народен представител поне 27 години. Развежда ли се z. Б. след осем години той получава иск в размер на 20% от месечната диета за времето след завършване на 67-та година от живота. Има специални разпоредби за дългогодишни депутати.
Помощта за старост е - за разлика от пенсията - напълно облагаема, а други плащания от държавни каси, както и пенсията от задължителното пенсионно осигуряване се компенсират срещу нея. Освен това депутатите нямат право на спонсорираната от държавата „пенсия Riester“.

Преходно подреждане

За преход между народен представител и връщане на работа, народният представител получава преходна надбавка в размер на текущата диета за всяка година членство в парламента. Член на парламента, който е бил народен представител от осем години, получава преходна надбавка за осем месеца, при което преходната надбавка се изплаща за максимум 18 месеца, а други доходи се компенсират от втория месец.

Като член на Консултативния съвет за железопътната инфраструктура към Федералната мрежова агенция получавам такса за присъствие в размер на 205 евро на среща.

Като член на надзорния съвет на City-Bahn Chemnitz GmbH, получавам такса за присъствие от € 100 на среща.

Все още съм член на градския съвет на Хемниц и председател на парламентарната група на СПД, защото считам, че пряката връзка между местната и федералната политика е от изключително значение. Получавам месечна помощ от 300,00 евро и такса за присъствие от 25,00 евро (комисия, парламентарна група) или 30,00 евро (заседание на градския съвет) за всяко заседание.

Като член на местния съвет на Клафенбах получавам месечна помощ от 30,00 евро и такса за присъствие от 30,00 евро на среща.

Практикувам заедно с мандата си няма платени Дейности. Като градски съветник в Хемниц бях изпратен или избран в следните комисии, където работя заедно с мандата си:

Агенция по заетостта Chemnitz: Член на Управителния съвет
Chemnitzer Verkehrs-AG: член на Управителния съвет

Доставка и транспорт Холдинг Chemnitz GmbH: Член на Управителния съвет

Sparkasse Chemnitz: Член на Съвета на директорите, член на Комитета по заемите

Eins Energie в Saxony GmbH & Co. KG, Chemnitz: член на Управителния съвет

Тези дейности се възнаграждават с надбавка за разходи/такса за присъствие на посещение на събрание. Бъди там нито един, съгласно правилата за поведение на членовете на германския Бундестаг (VR), за които се уведомява, се постига доход от 1000,00 евро/месец.

Поставих следните точки за себе си като критерий и насока за работата, свързана с клиента:

1. По принцип не приемам никакви парични дарения. Изключение правят даренията за подкрепа на предизборни кампании, тъй като предизборните кампании са много скъпи. Съгласно Закона за политическите партии този вид дарение може да бъде дарено само на партията, която след това плаща съответните разходи за предизборната кампания от името на кандидата.

2. По принцип не приемам подаръци или покани за ядене. Изключение е възможно за:
а) обичайното гостоприемство в съответствие с парламентарната практика на събития, в които участвам като част от мандата си,
б) Ползи с малка стойност в натура, като например Коледни календари, освен ако все пак не ги даря за благотворителност.

3. Всеки участник, който провежда разговор с мен, трябва да очаква, че съдържанието на разговора ще бъде публикувано със споменатото име и групата по интереси. Освен това винаги обръщам внимание на балансирано участие в събития от или във връзка с групи по интереси. По никакъв начин не предпочитам финансово силни или по-влиятелни групи по интереси.

4. Подкрепям инициативата, че в продължение на три години, след като напуснат Бундестага, членовете на парламента ще се въздържат от дейности, които до голяма степен се състоят в лобиране.

5. От само себе си се разбира, че моите служители не приемат никакви награди, подаръци или покани за ядене във връзка с работата си. Изключенията, посочени в точка 2, се прилагат съответно.

6. Разкривам индивидуални командировки в чужбина, като публикувам доклад за пътуването на моя уебсайт. Разкривам кога пътувам къде, къде, по чия покана е направено пътуването, кой поема разходите и дали командировката е била комбинирана с частно пътуване.

7. Не наемам членове на семейството.