Дете за финансово планиране - Форум WiWi-TReFF

дете за финансово планиране

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

дете за финансово планиране

Женен без разделяне на собствеността. Ако търсите развод, вземете адвокат, който ще изчисли справедливо разделяне.
Съвместна сметка, от която произхождат съвместните разходи.
Плащане по обща сметка - просто трябва да се съгласите: всеки има пълен доход, с изключение на еднакви „джобни пари“, или всеки една и съща сума?

Ако двойките започнат да натрупват разходи помежду си, те по-скоро трябва да спестят стреса с децата и връзките - това само пречи на "свободното развитие":)

дете за финансово планиране

WiWi Gast написа на 20 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

Не планирахме очакваните разходи, тъй като първоначално спестихме поне 10 000, по-късно 20-30 000 годишно от доходи на домакинството. И разходите също не са много големи, всъщност получихме всичко необходимо от новите баби и дядовци.

Какво разбирате под обезщетение? Имаме обща сметка, от която всичко се плаща. Единствено планът за спестяване на ETF се добавя към моята сметка по данъчни причини. Независимо от това, тези пари, разбира се, също ще бъдат разпределени, ако най-лошото се случи. Всичко друго също би било несправедливо. В къщата сме така или иначе 50/50 в поземления регистър.

Във всеки случай имаме обща сметка и повечето от разходите също са съвсем реални съвместни разходи, т.е. плащания на къщи, електричество, вода, газ, застраховки, данъци, храна, разходи за детето.

И Господи, няма да плащам джобни пари на жена си. Освен това, където и без това имаме 30 000 спестявания, ако и двете работят. Ако тя купи нещо хубаво за носене, аз имам по-голямата част от него.:-p

И така, всеки купува това, което иска от общата сметка. Ако двама разумни възрастни имат сметката, тогава не е нужно да спорите за парите.

С пенсията жената винаги получава 3 допълнителни точки за пенсия на дете. Но ние така или иначе не разчитаме на това, а на нашата къща, която в даден момент е изплатена, с много добър енергиен стандарт и на нашето портфолио за ETF.

дете за финансово планиране

Бих спечелил 150 000 на пълен работен ден, моите прекрасни 90 000.
И двамата избраха 80% TC след родителски отпуск (аз 4 месеца, тя 10 месеца, включително 2 месеца по едно и също време). Аз освобождавам в понеделник, тя в петък.
Разбира се, изчислихме и приехме нетната загуба предварително. Не искам да ограбвам жена си от кариера.
Всичко в един акаунт, разбира се.

дете за финансово планиране

Имахме третото си дете преди четири месеца.
Не сме планирали нищо финансово. Жената има 2 години родителски отпуск, след което започва отново на непълно работно време. Съвместна сметка, 50/50 в поземления регистър на нашия EFH.
Разходите просто идват, както идват. След това трябва да се ограничим иначе в случай на съмнение все още има въздух:)
Родителите ми отгледаха три деца с FAR по-малко EK и не мога да говоря за трудно детство

дете за финансово планиране

WiWi Gast написа на 20 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

Защо карате децата да планират някой друг да се грижи за вас? Какъв е смисълът?

дете за финансово планиране

WiWi Gast написа на 21 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

Защо карате децата да планират някой друг да се грижи за вас? Какъв е смисълът?

Не разбирам въпроса. Когато купувам кола, не правя сам поддръжката, ако някой друг може да я направи по-евтино. Аутсорсингът е икономичен.

дете за финансово планиране

Грижите за децата също са дневен център и детска градина! В региони извън Берлин това може да бъде много скъпо и бързо да струва хиляда тауи на месец.

WiWi Gast написа на 22 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

Защо карате децата да планират някой друг да се грижи за вас? Какъв е смисълът?

дете за финансово планиране

Често чувам за модела с 3 сметки: Всички приходи отиват в общата сметка, от която се покриват всички разходи за семейството (апартамент, храна, дете и т.н.). Останалите пари се разделят 50:50 и отиват в индивидуалните сметки. Така бих искал да бъде при създаването на семейство.
Освен това щях да съставя брачен договор: разделяне на имуществото в случай на развод. Това ви спестява много война на розите.

дете за финансово планиране

WiWi Gast написа на 22 декември 2019 г .:

Грижите за децата също са дневен център и детска градина! В региони извън Берлин, които могат да бъдат много скъпи и бързо да струват хиляда тауи на месец.

Защо карате децата да планират някой друг да се грижи за вас? Какъв е смисълът?

Къде струват толкова много, моля? В BW и RP напр. годишната такса е няколко 100 евро/година, максимум малко над 1k/година (за доходи> 90k). Вероятно месецът се бърка с годината.

В противен случай: Имаме обща сметка, в която плащаме приблизително 30% от нетната ни заплата. Всички фиксирани разходи като наем, електричество, абонаменти, автомобили и др. Се заплащат от това. Засега работи доста добре;) Не са женени/1 дете.

дете за финансово планиране

Тъжното е, че ви го отнемам напълно. За съжаление има твърде много хора от вашия вид, на които би било по-добре да нямат деца. Всички тези влиятелни деца вероятно произхождат от такива домакинства и затова трябва да получават любов, внимание и потвърждение от напълно непознати през Интернет. Нищо чудно, че това поколение се определя само от броя на приятелите във Facebook, цифрите на кликванията и последователите на Instagram.

WiWi Gast написа на 22 декември 2019 г .:

дете за финансово планиране

Средно правим допълнителни разходи от около 1500 евро на месец. 650 евро за детския център, 500 евро за втора кола, защото не можем да вземем дъщеря си от детския център, 350 евро за дрехи и храна и винаги има нови покупки като детски седалки, мебели и електрически уреди за детето. Скоро ще се преместим в по-голям апартамент, защото дъщеря ни няма собствена стая. След това трябва да платим допълнителна месечна такса от 700 евро.

дете за финансово планиране

WiWi Gast написа на 21 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

Защо карате децата да планират някой друг да се грижи за вас? Какъв е смисълът?

Какво друго искате да направите? Задържани от детето социални контакти и игри с връстници до предучилищна възраст, защото вашето ЕГО казва, че това е ВАШЕТО дете? Човек, човек, човек.

И не, два пъти седмично по два-три часа и понякога на детската площадка не е достатъчно.

дете за финансово планиране

Не попитах във форум, но във времето, необходимо за да напишете въпроса си, накратко обмислих дали е финансово осъществимо.

Намирам "въпроса" за доста абсурден в други отношения. Никой, който сериозно планира семейство, не задава „въпрос“ във форум.

WiWi Gast написа на 20 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

дете за финансово планиране

WiWi Gast написа на 21 декември 2019 г .:

как планирахте финансово семейното планиране?
напр.

очаквани разходи
Компенсация за жената по време на бременност и грижи за детето

ако можете да препоръчате определени медии, ще се радвам да чуете от вас

Защо карате децата да планират някой друг да се грижи за вас? Какъв е смисълът?

Социализиране на детето чрез взаимодействие с връстници
Подготовка на детето за по-късен живот чрез регулиран и структуриран работен процес
Професионално развитие на майката
Превенция на бедността в напреднала възраст при майката
И най-важното, избягване на израстването на поколение разглезени и разглезени принцове/принцеси, които по никакъв начин не са подготвени за реалния живот с всичките му трудности

отговор

Следващият тест има за цел да ви забавлява, а не истински тест за правоспособност.

Мениджърите са свикнали да държат нещата под контрол. Работа, здраве, приятелства, развитие на децата - обаче една връзка често отпада: тази с партньора ви. Много бракове на особено успешни предприемачи и мениджъри са развалени.

Интернет платформата vaeter.de е насочена към мъже, които искат да съчетаят по-добре семейството и работата.

Условията за работещите майки се подобриха в Германия. Проучването на OECD „Смейте да споделяте“ относно партньорството в семейството и работата показва: 70 процента от майките са на платена работа, от които 39 процента, над средния брой, са работили на непълно работно време в Германия. Високият процент на непълно работно време сред майките обаче показва, че наистина балансираното разделение на платената и неплатената работа в семействата все още не е правило.

Ако служителят желае да удължи договорения родителски отпуск след една година, работодателят трябва да се съгласи. В този случай работодателят трябва да реши по свое усмотрение, реши Федералният трудов съд (BAG).

Съвместимостта на детето и кариерата играе все по-важна роля на пазара на труда. Поради това компаниите реагират все повече и повече на исканията на родителите, които искат да ползват родителския си отпуск. Както показва индексът за работа на Adecco, подходящи кандидати за заместване на родителски отпуск се търсят в областта на управлението и администрацията на офисите, здравните професии и финансите и застраховането.

Ако служителят и работодателят договарят намаляване на работното време по време на родителски отпуск, това взаимно съгласувано споразумение няма да се отчита за законоустановеното право. Федералният трудов съд (BAG) реши, че правото на две съкращения в работното време по време на родителски отпуск се прилага независимо от договореното споразумение.

Самият факт, че една жена е бременна, не е достатъчен, за да бъде оплакван за неравностойно положение на пола. Освен това трябва да се обяснят и други недостатъци, свързани с пола в случай на транспорт.

Дали и как може да се използва правото на родителски отпуск, зависи не на последно място от положението на доходите на семейството. С калкулатора за родителски отпуск от Федералното министерство за семейството, възрастните хора, жените и младежта всяко семейство ще намери най-доброто решение за родителски отпуск.

Служителите не трябва да ползват ваканция по време на майчинство или родителски отпуск. Федералният съд по труда постанови, че оставащите права за отпуск могат да бъдат взети със себе си и да бъдат платени след родителски отпуск. Правото на отпуск може да бъде намалено само с една дванадесета за всеки календарен месец.

Възможностите за напредък на мъжете в Германия все още са значително по-добри. Въпреки че почти половината от служителите са жени, техният дял на високи ръководни длъжности е само 31 процента. Разликата в лидерството между половете обаче варира значително в различните сектори. Жените имат почти еднакви възможности за кариера в областта на информацията и комуникацията. Финансовият сектор, от друга страна, предлага много високи ръководни длъжности - но предимно мъжете се възползват от тях. Това показва проучване на Германския институт за икономически изследвания.

Канцлерът Меркел подкрепя новата инициатива „Chefsache“ - за балансирано съотношение на жените и мъжете на висши позиции. Мрежата включва топ мениджъри от бизнеса, науката, социалната икономика, публичния сектор и медиите. През март 2015 г. Бундестагът определи законова квота за жени за 2016 г.

Ръководството е насочено към служители с деца или роднини, нуждаещи се от грижи, които са на ръководна позиция и се нуждаят от повече свобода за семействата си. Той показва как управленските задачи и семейството могат да бъдат съгласувани и кои работни модели и мерки в ежедневния трудов живот помагат за съгласуване на семейния и професионалния напредък.

Настоящ А.Т. Проучването на Kearney показва, че мъжете биха искали да прекарват повече време със семействата си, но не искат много семейни услуги. Според проучването почти една трета от всички мъже, работещи на пълен работен ден, биха намалили работното си време.

Дъщерята и синът, които се грижат за родителите или съседите си в допълнение към работата: между пет и шест процента от всички възрастни редовно предоставят такива неформални грижи. Делът на заетите лица сред всички неформални болногледачи под 65 години се е увеличил от почти 53 на почти 66 процента.