Ден на Клуж Няма повече тормоз на работното място! Глобите са огромни
Законът за забрана на тормоза по време на работа е приет от президента Клаус Йоханис. Глобите могат да достигнат до 200 000 леи.
За повече новини посетете начална страница ДЕН НА CLUJ
Според закона „представлява морален тормоз на работното място и се санкционира дисциплинарно, нарушително или наказателно, в зависимост от случая, всяко поведение, упражнявано по отношение на служител, от друг служител, който е негов йерархичен началник, от подчинен и/или от йерархично съпоставим служител по отношение на заетостта, чиято цел или резултат е влошаване на условията на труд чрез нарушаване на правата или достойнството на служителя, чрез засягане на физическото или психическото му здраве или чрез компрометиране на професионалното му бъдеще поведение, проявяващо се във всяка от следните форми: а) враждебно или нежелано поведение; б) устни коментари; в) действия или жестове. ".
Моралният тормоз на работното място е всяко поведение, което по своя систематичен характер може да навреди на достойнството, физическата или психическата неприкосновеност на служител или група служители, застрашавайки работата му или влошавайки работната среда. За целите на този закон стресът и физическото изтощение са обект на морален тормоз на работното място.
Според нормативния акт всеки служител има право на работа без актове на морален тормоз. Никой служител не може да бъде санкциониран, уволнен или дискриминиран, пряко или непряко, включително по отношение на заплащането, професионалното обучение, повишаване или удължаване на заетостта, тъй като е бил подложен или отказан да бъде подложен на морален тормоз по време на работа.
Служителите, които извършват действия или действия на морален тормоз по време на работа, подлежат на дисциплинарно наказание, в съответствие със закона и вътрешните разпоредби на работодателя. Дисциплинарната отговорност не премахва нарушението или наказателната отговорност на служителя за тези действия.
Работодателят е задължен да предприеме всички необходими мерки за предотвратяване и борба с актовете на морален тормоз на работното място, включително като предвиди във вътрешните правилници на звеното за дисциплинарни наказания служителите, които извършват действия или актове на морален тормоз на работното място. В противен случай санкцията се глобява от 30 000 леи до 50 000 леи.
Също така е забранено за работодателя да установява под каквато и да е форма вътрешни правила или мерки, които задължават, определят или настояват служителите да извършват действия или актове на морален тормоз на работното място. Неспазването на тази разпоредба се санкционира с глоба от 50 000 леи до 200 000 леи.
Служителят, който е жертва на морален тормоз по време на работа, трябва да докаже фактическите елементи на моралния тормоз, доказателствената тежест, падаща върху работодателя, в съответствие със закона. Намерението да навредите чрез действия или актове на морален тормоз на работното място не трябва да се доказва.
Според закона това е нарушение на морален тормоз на работа, извършен от служител, чрез нарушаване на правата или достойнството на друг служител, и се наказва с глоба от 10 000 до 15 000 леи.